Do głównych zadań będzie należało:
- Realizacja zadań związanych z zapewnieniem bezpieczeństwa informatycznego w PLL LOT
- Opracowywanie, wdrożenie oraz doskonalenie dokumentacji bezpieczeństwa (Polityk Bezpieczeństwa, Procedur, Regulaminów i Instrukcji)
- Opiniowanie nowych projektów informatycznych pod kątem bezpieczeństwa
- Współpraca w tworzeniu koncepcji bezpieczeństwa IT
- Przeprowadzanie okresowych kontroli i audytów bezpieczeństwa informatycznego
Wymagania wobec kandydatów:
- Wykształcenie wyższe (informatyka, telekomunikacja lub pokrewne)
- Znajomości obowiązujących przepisów, norm i standardów w dziedzinie bezpieczeństwa informacji oraz bezpieczeństwa systemu teleinformatycznego
- Wiedza z zakresu bezpieczeństwa sieci, systemów i aplikacji
- Znajomości systemów Unix oraz Windows na poziomie administracyjnym
- Umiejętności analityczne
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego
- Kreatywności, samodzielności, sumienność, dokładność, rzetelności i zaangażowanie w pracy
- Odporności na stres
Dodatkowym atutem będzie:
- Posiadanie certyfikatów: CISA, CISM, CISSP oraz innych certyfikatów z zakresu bezpieczeństwa IT
- Doświadczenie w pracy w bezpieczeństwie IT / Informacji
- Poświadczenia bezpieczeństwa
- Certyfikat ukończenia specjalistycznego szkolenia dla administratorów i inspektorów bezpieczeństwa teleinformatycznego
Kandydatów zainteresowanych ofertą prosimy o przesłanie swojej aplikacji zawierającej cv i list motywacyjny, z podaniem w temacie wiadomości swojego imienia i nazwiska oraz numeru referencyjnego DIABI/08/02, na adres: kariera@lot.pl do dnia 31 stycznia 2008 r.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie na z wybranymi osobami.
Nadesłanych dokumentów nie zwracamy. Wszystkim kandydatom gwarantujemy dyskrecję.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie na z wybranymi osobami.
Nadesłanych dokumentów nie zwracamy. Wszystkim kandydatom gwarantujemy dyskrecję.
Prosimy o załączenie następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 29.081997r.o Ochronie Danych Osobowych, Dz. U. z 2002 roku nr 101 poz. 926 ze zmianami)”
