Terminy spotkań (Warszawa):
01 – 02.10.2005; 15 – 16.10.2005; 29 – 30.10.2005
część I:
AUDYT OPERACYJNY
Dzień 1
Wstęp do audytu operacyjnego
- Wprowadzenie i przedstawienie celów szkolenia
- Audyt operacyjny a audyt finansowy – podobieństwa i różnice
- Wstęp do audytu operacyjnego
- Kryteria oszczędności, wydajności i celowości
- Podstawy zarządzania zadaniami i oceny sprawności realizacji zadań (performance management & measurement)
- Zarządzanie zadaniami a audyt wewnętrzny
- Proces audytu operacyjnego – ramy ogólne
Dzień 2
Planowanie
- Zebranie informacji o obszarze poddawanym badaniu
- Zrozumienie obszaru poddawanego badaniu
- Oszacowanie ryzyka
- Ustalenie celów i zakresu audytu
- Identyfikacja kryteriów porównawczych dla badanej działalności
Studium przypadku – Praca w grupach
Dzień 3
Czynności audytorskie i sprawozdawczość
- Audyt systemowy a audyt operacyjny
- Przykłady dobrej praktyki
- Forma, treść, prezentacja i oddziaływanie
- Rozważenie i dokonanie zaleceń
- Sporządzenie przekonujących raportów z audytu gospodarności
- Odniesienie wyników audytu do celów audytu
Studium przypadku – praca w grupach
Metoda szkolenia – warsztaty oparte na:
- Samodzielnej pracy w grupach pod kierownictwem prowadzącego.
- Omawianiu wyników poszczególnych grup oraz ustalaniu wspólnego stanowiska po każdym kluczowym etapie zadania.
- Prezentacji rozwiązania przygotowanego przez prowadzącego
część II:
AUDYT FINANSOWY
Dzień 4
Ogólne zasady audytu finansowego i podstawy sprawozdań finansowych
Czym jest audyt finansowy przeprowadzany przez audytora wewnętrznego
- Definicje audytu finansowego
- Audyt wewnętrzny a audyt zewnętrzny – zasady i możliwości współpracy
- Granica między audytem finansowym a audytem operacyjnym, podobieństwa i różnice Sprawozdanie finansowe – podstawowe zagadnienia
- Rodzaje sprawozdań finansowych i związki między nimi
- Różnice w podejściu do audytu poszczególnych części sprawozdania finansowego
- Zestawienie obrotów i sald
- Zasada podwójnego zapisu Audyt finansowy – czynności wstępne
- Ustalenie poziomu istotności
- Zrozumienie działalności jednostki
- Ocena systemu kontroli
Dzień 5
Środki pieniężne
- Środki pieniężne – definicja, charakterystyka, ryzyko wrodzone obszaru
- Określenie poszczególnych obszarów zadania audytowego – podział obszaru środki pieniężne na możliwie jednorodne pod względem ryzyka i charakterystyki podobszary.
- Identyfikacja ryzyk w poszczególnych podobszarach
- Właściwa analiza ryzyka
- Szacunek ryzyka i jego kwantyfikacja
- Ustalenie celów zadania audytowego
- Ustalenie metodyki dla poszczególnych celów i w poszczególnych podobszarach
Studium przypadku – praca w grupach
Dzień 6
Rozrachunki
Ryzyka dla pozycji z bilansu
Znaczenie procedur kontrolnych
Ustalenie celów zadania audytowego
Opracowanie programu audytu – praca w grupach
Omówienie rozwiązań przygotowanych przez grupy Studium przypadku – praca w grupach
Elementy sprawozdania i jego format
Umieszczenie wybranych 2-3 ustaleń w Sprawozdaniu
Metoda szkolenia – warsztaty oparte na:
- Samodzielnej pracy w grupach pod kierownictwem prowadzącego.
- Omawianiu wyników poszczególnych grup oraz ustalaniu wspólnego stanowiska po każdym kluczowym etapie zadania.
- Prezentacji rozwiązania przygotowanego przez prowadzącego
Dodatkowe informacje:
Więcej na temat szkolenia znajdziesz >> TUTAJ <<
Szkolenie rzeczywiście jest bardzo kuszące, tylko ta cena …. niestety nie na moją kieszeń.
—
gabi
A może by jakieś raty?
—
gabi
Podzielam opinię gabi..Realia budzetu wielu jednostek i organizacji są bezlitosne..A przeciez zaraz mamy wybory do parlamentu ,a pozniej trzeba walczyc o dalsze spokojne cztery lata.Dla siebie i swoich wyborców..Dla AW nie ma i nie bedzie pieniedzy na szkolenie.Tak jest w zasadzie..Przeciez macie PHARE ??Po co Panu szkolenie ??niech sie sam doksztalca..sorki.. ale to juz przestaje byc zabawne..
Pozdrawiam
Ryszard
witam! Kasa rzeczywiście nie jest mała, ale ja spróbuję coś wywalczyć w końcu mam ciągle podnosić kwalifikacje:-))
—
robertB
Kasa jest na pewno wazna ,bo jak teraz przekonac Kierownika jednostki.Poniewaz uważam ,ze wydana ksiązka pp.Knedlera i Stasika uzyskała bardzo pozytywna opinie przez IIA ,oraz jest w wykazie literatury do ezgzaminu na Audytora Wewnętrznego MF,są to argumenty bardzo istotne do rozmowy.. Wydana ksiązka pp.Knedlera i Stasika jest naprawdę przydatna w pracy.
Ryszard