sobota, 19 września, 2020
Strona główna MF / NIK / UE Info z Ministerstwa Finansów Czy ust. o fin. publ. przewiduje możliwość "dyscyplinowania" kierownika jednostki

Czy ust. o fin. publ. przewiduje możliwość "dyscyplinowania" kierownika jednostki

OdpowiedĽ na to pytanie znajdujące się na stronie Ministerstwa Finansów znajdziesz >>TUTAJ<<(plik w formacie pdf.)


 


Informacja pochodzi ze strony: www.mf.gov.pl

PAWhttp://www.audyt.net
Portal zawierający praktyczne informacje dla audytorów wewnętrznych, a także narzędzia i wzorce dokumentów audytowych oraz informacje o szkoleniach, artykułach prasowych i książkach o tematyce audytorskiej.

4 KOMENTARZE

    • stanowisko przedstawione przez MF jest nie życiowe. kierownika jednostki samorządu terytorialnego ( wójta, burmisztra, prazydenta i starostę ) to można na ogniu przypalać i jak nie chcą mieć u siebie audytora i prawidłowo *cenzura*ncjonującej komórki – to nie wiadomo jakie sankcje by wprowadzono – to takiej komórki nie utworzą ( nie pomoże nawet – co jest nie realne odwołanie go ze stanowiska ). A jeśli już – to audytor będzie zatrudniony na stanowisku, referenta, specjalisty lub p.o. kogoś tam… , za śmieszne pieniądze , tak aby się nie wychylał a najlepiej aby sobie z urzedu poszedł do diabła. Wójt jest panem no i basta!!!!!! 

      • Niestety, problem z brakiem woli współpracy z audytorem nie dotyczy tylko samorządów. Również w innych jsfp audytorzy napotykają na mór nie do przebycia. Jeżeli już nawet kierownik jednostki zaakceptuje audytora i wyrazi z nim wolę współpracy, to skutecznie jest przekonywany przez kierownictwo niższego szczebla jednostki, dla którego audytor stanowi zagrożenie. To najczęściej rekomendacje wydane przez audytora trafiaja do wykonania właśnie do kierownictwa niższego szczebla, to ich błędy i niedociągnięcia w wielu aspektach audytor najczęściej odkrywa, a do tej pory żyli sobie tak spokojnie. Informowali kierownika jednostki o tym co było dla nich wygodne, a teraz taki audytor zaczyna to demaskować. Trzeba więc skutecznie przekonać kierownika jednostki, że audytor jest niepotrzebny, nie trzeba żadnych zmian przepisów, zmian organizacyjnych – bo przecież z ich punktu widzenia wszystko przebiega dobrze, a właściwie wygodnie i tej wygody nie pozwolą sobie tak szybko odebrać.

        Tym optymistycznym akcentem  kończę komentarz  – pozdrawiając wszystkich audytorów.

  1. Nawet w proponowanej ustawie o dyscyplinie finansów nie ma wzmianek na temat dyscyplinowania Kierowników jst w przypadku gdy nie stosują przepisów o audycie wewnętrznym. Jest to związane prawdopodobnie tym, że zgodnie z przepisami „samorzadowymi” jeśli są nakładane na gminę dodatkowe zadania to powinno się zabezpieczyć środki na ich realizację. Tak więc na dziś jest to przepis martwy.


    KM

Comments are closed.

Najpopularniejsze

Specjalista ds. marketingu (usługi audytorskie) w Kancelarii Audytorskiej

Kancelaria Audytorska EXPERIO poszukuje kandydatów na stanowisko: Specjalista ds. marketingu (usługi audytorskie) w Kancelarii Audytorskiej

NIK o dotowaniu zadań zleconych samorządom

Ocena systemu dotowania zadań zleconych samorządom jest zróżnicowana i zależy od charakteru udzielonych dotacji. W całym systemie dotacyjnym najwięcej udzielano dotacji o charakterze transferowym - i ich przekazywanie...

III Kongres GRC 2017

III Kongres GRC 2017 Governance Risk Compliance Audyt wewnętrzny, Cyberbezpieczeństwo,  18-19 października, Warszawa   Najważniejsze wydarzenie w zakresie Governance Risk Compliance w Polsce, najlepsze doświadczenie, wybitni eksperci. PBSG, SDPK i...

Fraud Specialist –EMEA

Citi Service Center Poland poszukuje kandydatów na stanowisko: Fraud Specialist –EMEA Location: Warszawa 17022067 The role reports to Head of International Wholesale Cards Fraud Risk Management and is...

Najnowsze komentarze