czwartek, 26 listopada, 2020

Odpowiedz na: program szkoleń rozwojowych

Home Forum Egzaminy egzaminy program szkoleń rozwojowych Odpowiedz na: program szkoleń rozwojowych

#14315
wacekservice
Uczestnik

Pierwsza kwestia, to ustawienie poprzeczki startowej: sprawdzenie, kto jakie kwalifikacje już posiada – zdobyte certyfikaty (MF, CIA, CGAP, inne?) oraz odbyte w ciągu ostanich 2- góra 3 lat szkolenia, kursy, studia podyplomowe (starszych nie polecam, bo raczej „zwietrzałe”) – taki bilans otwarcia.
Po drugie – skojarzenie pola działań Twojej firmy z obszarami określnonymi w planie rocznym i strategicznym audytu wewnętrznego.
A po trzecie – jeśli taka opcja wchodzi w rachubę – spytanie o realne potrzeby samych zainteresowanych: audytorów.
Do rozważenia zmiana optyki: z planowania odgórnego, na oddolne inicjatywy. W mojej firmie kadry rozsyłają corocznie plan szkoleń do jednostek organizacyjnych, a te podają potrzeby. Mechanizmem skutecznie ograniczającym chciejstwo jest podanie obok nazwy kursów/szkoleń/studiów ich orientacyjnych kosztów i uzasadnienia 😆 😆 😆