niedziela, 9 maja, 2021

Odpowiedz na: zoz_moder

Home Forum Organizacje AW zoz_moder Odpowiedz na: zoz_moder

#14883
ewa23
Uczestnik

Witam. Jeżeli ktoś miał taką sytuacje to niech mi podpowie jak z tego wybrnąć. Otóż jestem na kontroli w szkole na wynagrodzeniach. W administracji naliczono wynagrodzenie w ten sposób: kwota najnizszego wynagrodzenia np. 560 ustalona przez radę +kategoria zaszeregowania razy punkt też ustalony przez radę i do tego jeszcze pracodawca może zwiększyć do 10 % wynagrodzenia zasadniczego zgodnie z paragrafem 3 pkt 5 rozporządzenia rady ministrów w sprawie zasad wynadradzania….. Co zrobić w sytuacji gdy pracodawca do wynagrodzenia zasadniczego dodał sobie mimo tych 10 % jeszcze 50 złotych. Czy jest to jakieś konkretne naruszenie? Bardzo proszę o podpowiedź ❗ 🙂