Home › Forum › Sektory › Samorządy › premia kwartalna dla dyrektora instytucji kultury › Odpowiedz na: premia kwartalna dla dyrektora instytucji kultury
sprawa regulaminów wynagrodzeń w instytucjach kultury i ustalania korzystniejszych zasad niż w rozporządzeniu dotyczy nie tylko premii,
znam przypadek że regulamin ustalał odprawy emerytalne w wysokości wyższej niż określone w rozporządzeniu /po 15 latach – 6 m-czna/,
jak to oceniać?
stanowisko RIO – obowiązują zasady z rozporządzenia,
stanowisko instytucji kultury – zgodnie z kodeksem można zawsze ustalić zasady korzystniejsze dla pracownika…
tylko gdyby zawsze można było więcej, to dlaczego wszyscy trzymają się widełek płac, maksymalnych dodatków funkcyjnych, dodatku za wysługę – dlaczego w tych sprawach postępują zgodnie z rozporządzeniem?
uważam że nie można wykraczać poza przepisy rozporządzenia, jeśli stracili 13-tkę to podwyższyć pensje, ale wcześniej porównać je z zarobkami w innych jednostkach, bo może się okazać że nie ma różnic…
Serwis Audyt.Net to także forum wymiany wiedzy i informacji, projektów dokumentów roboczych audytu, doświadczeń zawodowych oraz możliwość samokształcenia i doskonalenia umiejętności zawodowych.
Serwis PAW to platforma rozwoju, integracji i wzajemnego wsparcia w środowiska zawodowego związanego z audytem.
Kontakt do nas: paw@audyt.net
© 2015 - 2020 Praktyczny Audytor Wewnętrzny, Audyt.Net