Home › Forum › Sektory › Samorządy › Upoważnienie do odbioru wynagrodzenia. › Odpowiedz na: Upoważnienie do odbioru wynagrodzenia.
Może być stałe upoważnienie ale odzielnie dla każdego pracownika (tyle ilu pracowników tyle upoważnień). Można go zawrzeć na czas określony np. pół roku i wtedy będzie większa kontrola czy nadal aktualne, bo w sytuacji, gdy będzie na czas nieokreślony to różnie może być. pozdrawiam.
Serwis Audyt.Net to także forum wymiany wiedzy i informacji, projektów dokumentów roboczych audytu, doświadczeń zawodowych oraz możliwość samokształcenia i doskonalenia umiejętności zawodowych.
Serwis PAW to platforma rozwoju, integracji i wzajemnego wsparcia w środowiska zawodowego związanego z audytem.
Kontakt do nas: paw@audyt.net
© 2015 - 2020 Praktyczny Audytor Wewnętrzny, Audyt.Net