Odpowiedz na: Księga wyjść w czasie pracy

[zosia]

uważam, że uregulowania w zakresie tzw. wyjść prywatnych w godzinach pracy, prowadzenia ewidencji wyjść w sprawach służbowych i prywatnych powinno określać zarzadzenie kierownika jednostki o dyscyplinie czasu pracy. Niemniej jednak w pełni podzielam stanowisko moich szanownych przedmówców, że czas wyjść prywatnych powinien być na bieżąco monitorowany przez służby kadrowe jednostki, zaś czas związany z tymi wyjściami prywatnymi, powinien byc sumowany ( np. po zakończeniu danego m-ca ) i pracownik powinien ten czas odpracować. Lub też wystepuje taka praktyka, że pracownik musi zostac np. po godzinach lub przyjśc do pracy w dniu wolnym od pracy ( np., służby finansowe, inni pracownicy w czasie osługi wyborów ) i ten czas powinien / może być zaliczony na poczet tych wyjść. Oczywiście w rachube wchodzi przestrzeganie praw pracowniczych, dyscpliny pracowniczej ale nie mniej ważny też jest – moim zdaniem ) tzw. zdrowy rozsądek.
z.