Odpowiedz na: prawo do urlopu

[izmi]

w uzupełnieniu mego postu:
1. pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze godzin urlop przeliczamy na godziny i zaokrąglamy w górę tylko wówczas, gdy nie mamy wykorzystanego pełnego dnia pracy konkretnego pracownika
2. pod uwagę bierzemy oczywiście wymiar czasu pracy oraz dni i ilość godzin, w których pracuje /może przecież pracować np. 8+8+8+6 zamiast owych 6+6+6+6+6/

biorąc powyższe pod uwagę: jeżeli założymy, że dajemy pracownikowi zatrudnionemu na 3/4 etatu 160 h urlopu w rzeczywistości otrzyma od nas 27 dni /160 nijak nie dzieli się na 6 bez reszty/ gdyż musimy zaokrąglić mu do pełnego dnia wolnego

oczywiście mogę się mylić – ale to wydaje mi się bardziej logiczne – moim zdaniem temu konkretnemu pracownikowi przysługuje urlop 26 dni x 6 h = 156 h

pzdr