Odpowiedz na: projekty a polityka rachunkowości

[123456]

Przepisy precyzują dokładnej sprawowanie stanowiska głownego księgowego , jako wymóg zatrudniania na warunkach umowy o pracę . Natomiast nie precyzują co do stanowisk innych w księgowości . Wydaje mi się ,że brak podstawy do dyskwalifikowania pracownika zatrudnionego w opisanej przez ciebie formie umowy do sprawowania wymienionych funkcji w procesie kontroli finansowej. Sa różne okoliczności zatrudniania w takiej formie prawnej , np długie zastępstwo pracownika etatowego , gdy ten przebywa na długom zwolnieniu lekarskim … Brak sprawowania funkcji kontrolnej przez osobę na umowę zlecenie , doprowadziło by czasem do sytuacji ( w małych jednostkach ) , że wszystkie funkcje kontrolne sprawował by gł. księgowy , albo kierownik jednostki , a to doprowadziło by do paranoi.