Home › Forum › Sektory › Samorządy › Ocena systemu kz › Odpowiedz na: Ocena systemu kz
TinaM – co szef zrobi np. z Twoimi ustaleniami i ew. sugestiami ze sprawozdania z jakiegoś zadania to jego problem. Ty nawet po wykryciu przestępstwa nie masz obowiązku powiadamiania prokuratora /oczywiście przykład/.
Natomiast spotkanie z pracownikami możesz potraktować jako zadanie doradcze. Przecież nie musisz wskazywać konkretnego szczegółu, ale sygnalizować problem 😉
Chodzi o to, żeby takie narady nie odbywały się co miesiąc czy częściej. 😉
Natomiast niektorym szefom trzeba jednoznacznie uświadamiać, że nasze obowiązki audytorów wewnętrznych reguluje uofp i rozporządzenie, a wszystko co dodatkowe to już nie audytor a pracownik.
Pamiętaj, że za stan kontroli zarządczej w każdej podstawowej jednostce, samorządzie odpowiada szef i pomniejsi szefowie /kierownik referatu, dyrektor wydziału, itp./ a nie audytor i… to trzeba szefowi uświadomić. 😆
Serwis Audyt.Net to także forum wymiany wiedzy i informacji, projektów dokumentów roboczych audytu, doświadczeń zawodowych oraz możliwość samokształcenia i doskonalenia umiejętności zawodowych.
Serwis PAW to platforma rozwoju, integracji i wzajemnego wsparcia w środowiska zawodowego związanego z audytem.
Kontakt do nas: paw@audyt.net
© 2015 - 2020 Praktyczny Audytor Wewnętrzny, Audyt.Net