Odpowiedz na: umowy cywilno prawne pracowników samorządowych

[123456]

Proponuję przglądnąc :
Nowe wytyczne dla POKL , dział kwalifikowalność , rozdz. zatrudnianie personelu, podrozdział 4.5.2 pkt2
cytuję:
….zawarcie umowy jest dopuszczalne w uzasadnionych przypadkach …. i pod warunkiem:
– praca wg umowy cywilnej jest rodzajowo różna od pracy podstawowej,
– zakres zadań wg umowy jest precyzyjnie określony
– wykonywanie obydwu prac pozwala na uzyskanie wymiernych efektów z obydwu prac
– osoba prowadzi szczegółowaewidencję godzin prac wg umowy cywilnej i oczywiście czas pracy nie pokrywa się .
pozdrawiam