Odpowiedz na: angaż

[adela]

Witam
Też uważam, że nie. Nie można wykonywać innych czynności, niż te, na które posiada się angaż, bo to się wiąże z odpowiedzialnością. W przypadku naruszenia przepisów przez pracownika nie można go pociągnąć do odpowiedzialności. Zgodnie z kodeksem pracy, pracownik jest zobowiązany do wykonywania pracy określonego rodzaju (angaż), a pracodawca ma zapewnić warunki, by ta praca mogła być wykonywana i płacić wynagrodzenie za pracę odpowiednie do rodzaju wykonywanej pracy i kwalifikacji. Kategoria i stawka nie może być niezgodna ze stanowiskiem określonym w angażu.
Pozdrawiam