Odpowiedz na: angaż

[terka]

Z punktu widzenia legalności – nic. Zaszeregowanie pracownika do niewłasciwej kategorii i wypłacanie mu w związku z tym zbyt wysokiego uposażenia jest niezgodne z prawem. Chodziło mi jedynie o to, że być może nikt się „nie walnął”, tylko ktoś chciał, by ten pracownik zarabiał więcej. A wśród osób blisko obcujących z kierownikiem jednostki to się po prostu zdarza, choć nie twierdzę, że tak zdarzyło się w tym przypadku.
Skibania, tym się nie przejmuj się, wskaż to jako nieprawidłowość, i tak decyzja, co z tym fantem zrobić, należeć będzie do kierownika jednostki.