Odpowiedz na: BIP

[terka]

c.d.
Chyba już wiem, dlaczego uzyskałaś taką informację. Zobacz art. 27 ustawy o ochronie danych. Owszem, wspomina się tam o dozwolonym przetwarzaniu danych w wyniku ustawowego obowiązku, ale nie ma wsśród ustaw, których to dotyczy ustawy o pracownikach samorządowych.
Ponadto należy zauważyć, że przepis, mówiący o przetwarzaniu danych odnoszących się do zatrudniania nie odnosi się do zgody lub jej braku lecz do zakresu danych, jakich może żądać pracodawca i które może przetważać. Artykuł 27 ust. 1 mówi bowiem o tym, jakich danych zabrania się przetwarzać. A poniżej wymienia, w jakich przypadkach takie dane mozna przetwarzać. Oznacza to więc, że pracodawca nie może żądać od kandydata innych, niż dopuszczonych prawem danych, ale i tak nie może ich przetwarzać bez zgody tej osoby.
Terka