Home › Forum › Sektory › Samorządy › Rodzinny Dom Dziecka › Odpowiedz na: Rodzinny Dom Dziecka
Dyrektor ma normalną umowę o pracę, gdzie zapisany jest tylko, że jest zatrudniony na 1 etat. W jednostce brak jest regualminu pracy (zatrudniony jest tylko Dyrektor). Chodzi mi dokładnie o to, że w jednostce pracuje tylko Dyrektor, który podpisuje się na liście od poniedziałku do niedzieli. Wiadomo, że jest to specyficzna praca, więc pracuje więcej niż 8 godz. więc, czy tej osobie należy się wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe? I jeszcze mam pytanie kto powienien podpisywać listy płac DYrektorowi, jeżeli obsługę finansową prowadzi PCPR, który jest równorzędną jednostką organizacyjną? Mam wiele wątpliwości co do procedur finansowych Rodzinnego Domu Dziecka? Jeżeli możesz to proszę napisz wszystko co jest możliwe na temat procedur kontrolnych w Rodzinnym Domu Dziecka, gdzie pracuje tylko Dyrektor – brak jest zastępcy oraz wychowaców.
Z góry dziękuje Kasia 😀
Serwis Audyt.Net to także forum wymiany wiedzy i informacji, projektów dokumentów roboczych audytu, doświadczeń zawodowych oraz możliwość samokształcenia i doskonalenia umiejętności zawodowych.
Serwis PAW to platforma rozwoju, integracji i wzajemnego wsparcia w środowiska zawodowego związanego z audytem.
Kontakt do nas: paw@audyt.net
© 2015 - 2020 Praktyczny Audytor Wewnętrzny, Audyt.Net