a więc tak: jest to jednostka sektora finansów publicznych
jest tam dyrektor „Nowak” i podpisuje z pracownikiem „kowalskim” umowę o pracę na świadczenie usług na czas nieokreślony
w między czasie dyrektorem jednostki przestaje być Nowak a zostaje nim Kowalski na zasadzie powołania – i jest OK
ale umowa na świdczenie usług nadal obowiązuje bo była podspiana na czas nieokreślony, a więc Kowalski jest jednocześnie dyrektorem jednostki (powołanie)i dodatkowo wykonuje świadczenie dla jednoski (umowa o pracę) i teraz:
otrzymuje pisma dotyczące umowy o pracę o zmianie warunków pracy i płacy podpisane przez kadrowego z up. Dyrektora (którym jest Kowalski)
i co robić ? :sad:(((((
Serwis Audyt.Net to także forum wymiany wiedzy i informacji, projektów dokumentów roboczych audytu, doświadczeń zawodowych oraz możliwość samokształcenia i doskonalenia umiejętności zawodowych.
Serwis PAW to platforma rozwoju, integracji i wzajemnego wsparcia w środowiska zawodowego związanego z audytem.
Kontakt do nas: paw@audyt.net
© 2015 - 2020 Praktyczny Audytor Wewnętrzny, Audyt.Net