W tym przypadku należy odnieść się do art. 44, ust. 4 ustawy o ZOZ-ach, następnie w zależności od podmiotu, który utworzył ten ZOZ /oczywiście publiczny/. Jeżeli jest to jednostka samorządu terytorialnego, to kierownika takiego ZOZu obowiązują przepisy ustawy o pracownikach samorządowych, a art. 6 wyraźnie to określa. Pracodawca powinien określić zakres obowiązków i wynagrodzenie dla kierownika. W tym przypadku pan Dyrektor – ginekolog może wykonywać swóą praktykę jako lekarz w ściśle określonych przez pracodawcę warunkach. Nie ma mowy o umowie o pracę na cały etat ze samym sobą. To co Anetko opisałaś jest niedopuszczalne. Ciekawe dlaczego główny księgowy ZOZ-u tego nie podważył. Jest to jawne wyłudzanie pieniędzy, czyli przestępstwo.
Serwis Audyt.Net to także forum wymiany wiedzy i informacji, projektów dokumentów roboczych audytu, doświadczeń zawodowych oraz możliwość samokształcenia i doskonalenia umiejętności zawodowych.
Serwis PAW to platforma rozwoju, integracji i wzajemnego wsparcia w środowiska zawodowego związanego z audytem.
Kontakt do nas: paw@audyt.net
© 2015 - 2020 Praktyczny Audytor Wewnętrzny, Audyt.Net