do zadań mozna dodać jeszcze np. realizacja zadan wynikających z ustawy o systemie oswiaty, stypendia dla uczniów, pomoc materialną, polityke zatrudnienia, płace.
Tym razem zmieniłam metode o analizowałam obszary, po czym do każdego przypisałam jednostki (założenie że zawsze urząd, a w okresie 3-5 lat każda jednostka podległa) i mam 4 obszary z których wybiorę po 1 zadaniu , 4 jednostki, zapewniam udział w planowaniu tylko kierowników jednostek które wybrałam do audytowania. Wybierając kierowałam się tym że dana jo nie była jeszcze audytowana, i starałąm się tak „wyłaniać” obszary aby nie nękać zbytnio jednych i tych samych. Pozdrawiam serdecznie
Serwis Audyt.Net to także forum wymiany wiedzy i informacji, projektów dokumentów roboczych audytu, doświadczeń zawodowych oraz możliwość samokształcenia i doskonalenia umiejętności zawodowych.
Serwis PAW to platforma rozwoju, integracji i wzajemnego wsparcia w środowiska zawodowego związanego z audytem.
Kontakt do nas: paw@audyt.net
© 2015 - 2020 Praktyczny Audytor Wewnętrzny, Audyt.Net