piątek, 14 maja, 2021

Odpowiedz na: dodatkowe wynagrodzenie roczne

Home Forum Sektory Samorządy dodatkowe wynagrodzenie roczne Odpowiedz na: dodatkowe wynagrodzenie roczne

#9856
meg
Uczestnik

[QUOTE BY= justp] mam pytanie : Co oznacza w ustawie o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym – „przepracowanie” czy jest to pozostawanie w stosunku pracy czy faktyczne świadczenie pracy? i jak w związku z tym traktować urlop macierzyński? Czy pracodawca pozbawiając pracownika nagrody rocznej zobowiązany jest do udzielenia na piśmie odmowy z uzasadnieniem? [/QUOTE]

Niestety liczy się „efektywne przepracowanie” a nie „pozostawanie w stosunku pracy”. Urlop macierzyński jest traktowany jak kazdy inny zasiłek. Ustawa o dod. wyn. rocznym nie wymienia zasiłku chorobowego, macierzyńskiego, swiadczenia rehabilitacyjnego w czasie zatrudnienia w katalogu uprawniającym do otrzymywania 13 mimo nie przepracowania 6 miesięcy. Przeczytaj także sobie orzeczenie SN z 25 lipca 2003r. III PZP 7/03.

Pozdrawiam 😀