Home › Forum › Sektory › Sektor prywatny › Proces okresowej oceny pracowników › Odpowiedz na: Proces okresowej oceny pracowników
Nie jest tak, jak myślisz. Sześć lat temu pracowałam w urzędzie cel. i przez taką ocenę dokonaną przez przełożonego, pracę zakończyło wielu pracowników niewygodnych. Przełożony sprawdz czy pracownik spełnia wymagania zajmowanego stanowiska pracy. W przypadku kiedy pracownik nie spełniał warunków stanowiska pracy, poddawany był ponownej ocenie po upływie 3 miesięcy i jeżeli powtórna ocena nie była pozytywna (pracownik nie spełnia wymagań stanowiska pracy), umowa z pracownikiem zostawała rozwiązywana za wypowiedxzeniem. a jak pracownik miał umowę na czas określony to wtedy mijał czas umowy i koniec pracy. Dlateko chodzi mi o podstawę prawną czy jest taki obowiązek dokonywania okresowej oceny pracowników w spółce akcyjnej ? W urzędzie wynikało to z przepisów powszechnie obowiązujących . Pozdrawiam
Serwis Audyt.Net to także forum wymiany wiedzy i informacji, projektów dokumentów roboczych audytu, doświadczeń zawodowych oraz możliwość samokształcenia i doskonalenia umiejętności zawodowych.
Serwis PAW to platforma rozwoju, integracji i wzajemnego wsparcia w środowiska zawodowego związanego z audytem.
Kontakt do nas: paw@audyt.net
© 2015 - 2020 Praktyczny Audytor Wewnętrzny, Audyt.Net