Ciekawy jestem co myślicie o takiej sytuacji.
W jednostce podległej istnieje stanowisko audytora wewnętrznego, ale nie jest na nim nikt zatrudniony – od początku jak ono istnieje nikt tam nie był zatrudniony (mimo iż był konkurs przeprowadzony) i przez jakiś pewnie długi czas nikt tam nie będzie zatrudniony (ale to ich problem już).
Pytanie: Czy powinienem włączyć tą jednostkę „pod moje skrzydła” czy uznać, że jest ona wyłączona, gdyż posiada własny audyt wewnętrzny? Ja skłonił bym się na gorąco do tej pierwszej wersji.
trzymajcie się 😀