Dyrektor

[anetka]

proszę o pomoc
pracownik XYZ ma zawartą umowę o pracę z dyrektorem na 1/2 etatu
następnie dyrektorem placówki zostaje ten pracownik XYZ
i pan Dyrektor ma pisma informujące o zmianie do umowy o pracę – jedno o zmianie na cały etat, któtre jest podpisane przez specjalistę ds. kadr z up. Dyrektora (czyli tego pracownika XYZ), a drugie o zmianie wynagrodzenia podwyżce (podpisane w taki sam sposób jak pierwsze)
czy może tak być że Dyrektor sam sobie daje umowy zmieniające, a podpisuje się pod nimi jego pracownik z up.???????
troszeczkę to zagmatwane ale nie wiem jak mam do tego podejść?
proszę o szybkie odpowiedzi
dziękuję

[izmi]

anetka,
co to za jednostka??
po wtóre: to jakieś dziwaczne, co najmniej, praktyki…

[miszaw]

Witam
Czy jest to jednostka organizacyjna gminy/powiatu?
Jeżeli tak, to takie działanie jest niezgodne z prawem, ponieważ wobec kierowników samorządowych jednostek organizacyjnych wszelkie czynności w sprawach z zakresu prawa pracy wykonuje przewodniczący zarządu jst (art. 4 ust. 1 pkt 4 ustawy o pracownikach samorządowych).
Pozdrawiam Michał

[anetka]

sorki nie są to umowy zmieniające tylko pisma zmieniające Dyrektorowi np. z dniem ……… powierzam Panu(i) obowiązki lub przyznaję wynagrodzenie (podwyżka) i jest podpisane przez pracownika z up. Dyrektora
jest to jednostka Samodzielna

[ewamich20]

Nie rozumiem z Twojej wypowiedzi z jaką jednostką mamy do czynienia?
Jeżeli jest to jsfp, to zawsze dyrektora, powołuje organ stanowiący podpisuje z nim umowę o pracę i ustala wynagrodzenie
Jeżeli jest to podmiot prowadzący działalność gospodarczą to decydują o tym wspólnicy
Nie ma możliwości żeby dyrektor sam sobie ustalał wynagrodzenie.

[anetka]

tak zgadza się, ale na stanowisko Dyrektora „XYZ” ma powołanie i jest OK
a dodatkowo na rzecz jednostki świadczy ten pracownik „XYZ” usługi i jest tu umowa o pracę podpisana jeszcze z wcześniejszym dyrektorem jednostki, i nagle „XYZ” zostaje powołany na Dyrektora i wszelki zmiany do tej umowy w charakterze pism (bez użycia słów umowa o pracę) na świadczenie usług są podpisywane przez pracownika z up. Dyrektora „XYZ”

[pawels]

Nie można zrozumieć o co Ci chodzi.

[miszaw]

Czy w tej jednostce jest taka sytuaca, że Dyrektor:
1.Został powołany na stnowisko Dyrektora przez zarząd i ma odpowiednią umowę
2. Ma umowę o pracę podpisaną z poprzednim Dyrektorem jeszcze aktualną, którą zmienia pismami zmieniającymi?
Tzn że wystepuje w podwójnej funkcji :pracodawcy i pracownika?

[anetka]

a więc tak: jest to jednostka sektora finansów publicznych
jest tam dyrektor „Nowak” i podpisuje z pracownikiem „kowalskim” umowę o pracę na świadczenie usług na czas nieokreślony
w między czasie dyrektorem jednostki przestaje być Nowak a zostaje nim Kowalski na zasadzie powołania – i jest OK
ale umowa na świdczenie usług nadal obowiązuje bo była podspiana na czas nieokreślony, a więc Kowalski jest jednocześnie dyrektorem jednostki (powołanie)i dodatkowo wykonuje świadczenie dla jednoski (umowa o pracę) i teraz:
otrzymuje pisma dotyczące umowy o pracę o zmianie warunków pracy i płacy podpisane przez kadrowego z up. Dyrektora (którym jest Kowalski)
i co robić ? :sad:(((((

[pawels]

Ten kto powołuje powinien zmienić warunki umowy zawartej wcześniej (wymiar czasu pracy i wysokość płacy). Nie można sobie nawet przyznać nagrody za „jubileusz” pracy co jest oczywiste. zatem dyscyplina finansów publicznych-naruszenie upoważnienia do dysponowania środkami publicznymi.

[ewamich20]

Czy to oznacza że Kowalski zatrudniony jest na 1,5 etatu?
Na cały etat jest dyrektorem a na pół jest szeregowym pracownikiem?
Oznacza to że występuje tu podległość służbowa w myśl ustawy o pracownikach samorządowych: Małżonkowie oraz osoby pozostające ze sobą w stosunku pokrewieństwa do drugiego stopnia …. nie mogą być zatrudniani u pracodawcy samorządowego, jeżeli powstałby nimi stosunek bezpośredniej podległości służbowej.
Jeśli nie dotyczy to jednostki samorządowej to pewnie w ustawie o pracownikach znajdziesz podobny zapis.

[miszaw]

Czy w tej jednostce jest taka sytuaca, że Dyrektor:
1.Został powołany na stnowisko Dyrektora przez zarząd i ma odpowiednią umowę
2. Ma umowę o pracę podpisaną z poprzednim Dyrektorem jeszcze aktualną, którą zmienia pismami zmieniającymi?
Tzn że wystepuje w podwójnej funkcji :pracodawcy i pracownika?

[anetka]

chodzi tu o to że Dyrektor jednostki (na cały etat) jest równocześnie lekarzem (też na cały etat) i oprócz tego że jest dyrektorem jednocześnie zgodnie z umową o pracę jest też ginekologiem i robi usg . Jako gino był zatrudniony jeszcze zanim został dyrektorem, a pisma zmieniające jego warunki pracy oraz płacy są wystawiane przez jego pracownika (z up. dyrektora) już za jego kadencji
i teraz nie wiem jak do tego podejść – czy może być taka sytuacja i TAK lub NIE i z jakich przepisów prawnych to wynika?

[anetka]

bardzo proszę o szybkie odpowiedzi
dziękuję

[juror]

Anetko! Co to za jednostka ❓ Czy to jest jednostka budżetowa, czy zakład ❓

[Autor]

Wpisy