efektywność pracy

[aprilkj]

Dzień dobry 🙂
Czy ktoś z moich Kolegów i Koleżanek robił audyt efektywności pracy urzędników? Może jakieś wskazówki? Od czego zacząć i na co zwrócić szczególną uwagę?
Pomożecie? 😉

[mk7]

Witam.
Myślę że należy zwrócić uwagę na obciążenie poszczególnych stanowisk(regulamin org. zakresy obowiązków), załatwianie spraw- czy terminowo, zakresy obowiązków- czy kilka osób nie robi tego samego, ilość błędów popełnianych przy załatwianiu spraw.
Tyle przyszło mi do głowy, pozdrawiam.

[aprilkj]

Dziękuje!

[wojak]

Polecam: stronę MF – audyt zlecony – opisywanie i wartościowanie… spróbuj tym śladem.
Temat ciekawy, ale grząski… nie polecam.

[Anonim]

Witam
Tak sobie pomyślałam, że może warto byłoby się pokusić przy tej okazji o porównanie np. ilości wydawanych decyzji w jakimś okresie w relacji do ilości pracowników w stosunku do innych jednostek z tego samego sektora. Oczywiście wynik odpowiednio zinterpretować, bo wiadomo, że decyzja, decyzji nierówna 🙂
Pozdrawiam

[wojak]

Wartościowanie ze „zleconego” zniknęło… Wyższa konieczność!
Spróbuj – KPRM – służba cywilna. Tam jest full o wartościowaniu.

[aprilkj]

Grząski, grząski … i to jak! Wnioskować można, że Burmistrz już wie, że wygra wybory i planuje jakieś zmiany?! Polecenie przeprowadzenia tego zadania było dość emocjonalnie przekazane 😉

[wojak]

Zalecam wstrzemięźliwość i opanowanie, a także długowzroczność – wygląda mi na to, że ktoś chce się posłużyć audytorem jako narzędziem…
Spróbuj się jednak wywinąć… 😕

[Autor]

Wpisy