GIAW w samorządzie terytorialnym

[leszcze]

Witam!
Czy może ktoś się orientuje, czy marszałek województwa powinien w ogóle wysyłać wyjaśnienia o przyczynach niepodjęcia "działań w celu usunięcia uchybień" do GIAW (zgodnie z art. 56 ust. 3 ustawy o fin. pub. Dz.U.z 2005, Nr249, poz. 2104 z późn.zm.) czy też nie powinien wysyłać żadnych wyjaśnień bo sam wykonuje kompetencje GIAW w samorządzie (art. 62 ust. 5 ustawy o fin. pub. Dz.U.z 2005, Nr 249, poz. 2104 z późn.zm.)?

Jeśli ten temat już został wyjaśniany to przepraszam, ale nic nie znalazłem w/w temacie!

[meg]

Na podstawie art, 62 ust.5 uofp marszałek województwa wykonuje kompetencje GIAW okreslone w art. 51 ust.10, art. 53 ust.5 i art. 56 ust. 3 ww ustawy.A więc nic nie musi wysyłać do GIAW.
Pozdrawiam 😀

[leszcze]

[QUOTE BY= meg] Na podstawie art, 62 ust.5 uofp marszałek województwa wykonuje kompetencje GIAW okreslone w art. 51 ust.10, art. 53 ust.5 i art. 56 ust. 3 ww ustawy.A więc nic nie musi wysyłać do GIAW.
Pozdrawiam 😀 [/QUOTE]

Nie, no kompetencji GIAW zawartych w art. 51 ust. 10 to chyba akurat Marszałek województwa nie posiada – vide art. 62 ust. 5 ustawy o fin. pub.????

Pozdrawiam również!

[meg]

Wczoraj w pośpiechu przytoczyłam Ci wypowiedź z gazety prawnej Nr 173 z dn. 06.09.2006r. (Tygodnik Samorządu i Administracji), w której to Pani Dyrektor Bożena Zwolennik udzieliła porady ” czy marszałek województwa ma kompetencje GIAW w zakresie przeprowadzania oceny stosowania przepisów ustawy o f.p. w odniesieniu do jedn, podsektora samorządowego” To co Ci przytoczyłam jest zawarte w Gazecie Prawnej. szczerze powiem, nie zerkałam do ustawy, a treści artykułów nie znam na pamięć, jeśli chodzi o numerację.
Sprawdzając w ustawie treść art. 51 ust. 10 OCZYWIŚCIE jestem tego samego zdania co Ty. A swoja drogą jakie przekłamania sa w GAZECIE PRAWNEJ 😯 😯 😯
Pozdrawiam 😀

[kules]

art. 62 ust.5 mówi o wyłączeniu wyrażania zgody na rozwiązanie stosunku pracy, a art.51 ust.10 mówi o zmianie warunków pracy (o rozwiązaniu mówi ust.9)

z tego wynikało by, że marszałek….. może zrobić bez zgody GIAW wszystko oprócz jednej rzeczy – zwolnienia audytora

tak więc na zmianę warunków pracy audytora marszałek zgody GIAW nie musi mieć, bo to uprawnienie GIAW należy do jego kompetencji i podstawa prawna tego stwierdzenia podana w Prawnej jest OK

jak się mylę to proszę o sprostowanie

[miszaw]

Szczególnie że w GP nr 173 z 11.09 jest wyraźnie napisane,że opinia GIAW jest niezbedna w przypadku chęci zmiany warunków pracy i płacy audytora.

[kules]

tak więc jedno jest pewne 😀 w Prawnej nr 173 w artykule jest błąd, tylko w którym miejscu? 😀
albo podstawa jest zła, albo wyjaśnienie jej jest złe

[meg]

Ok! kules ma rację. Sorry za zamieszanie 😳
pozdrawiam 😆

[meg]

Dodam jeszcze, że wyjaśnienie odnośnie „warunków pracy” jest na stronie MF w najcześciej zadawane pytania .

[miszaw]

Pomyliłem nr GP, 11.09 ukazał sie nr 176, a nie 173

[meg]

Z tych wszystkich wyjasnień i na łamach gazety prawnej i w najcześciej zadawane pytania na stronie MF, wynika ,że zasiegamy opinii GIAW jesli zmianą jest pogorszenie warunków pracy
( nie dotyczy jednostek podsektora samorządowego gdzie kompetencje ma wójt , burmistrz, prezydent lub marszałek województwa), a nie zasiegamy opinii GIAW, jesli ma nastapić poprawa warunkow pracy audytora.
I nie byloby tego dylematu, gdyby nasze przepisy były czytelniejsze. A tak zastanawiamy sie , co ustawodawca miał na myśli określając w art. 51 ust. 10 zmianę warunków pracy.
Pozdrawiam 😀

[Autor]

Wpisy