kodeks etyczny pracowników

[dorotab]

Witam. Czy w Waszych jednoatkach macie kodeks etyczny? A konkretnie chodzi mi o zapisy dotyczące procedur uruchamianych w przypadku nieprzestrzegania tegoż kodeksu.

[scypion]

Hmmm. Mamy. I ponownie potwierdzenie – mamy.

[dorotab]

Gdybyś byl uprzejmy podzielić się treścią tych zapisów /konsekwencje nieprzestrzegania/, chociaż z tonu Twojej wypowiedzi wynika, iż jest to temat mocno teoretyczny.

[scypion]

Zgadza się. Zapis teoretyczny i enigmatyczny, ale jest.

Par XXX. Naruszenie przez pracownika XXX postanowień Kodeksu etyki:

1. powoduje odpowiedzialność regulaminową (porządkową) oraz przewidziane prawem konsekwencje, a także

2. znajduje odzwierciedlenie w ocenie kwalifikacyjnej dokonywanej zgodnie z przepisami

[fliper]

U mnie w urzędzie też funkcjonuje dokument pt. „Kodeks etyczny pracowników UMiG”.
Jeden z zapisów tego dokumentu stanowi „Wartości etyczne nie podlegają ocenie prawnej”.

[wacekservice]

Zaiste, realny to Urząd, o którym pisze Fliper, bo nie ma nic gorszego, niż tworzenie fikcji literackiej w formie bata 🙁
A do Doroty B. (oprócz pozdrowień 😀 ):
jedna strona, to życie, druga strona, to teoria.
Życie tak wygląda, jak je ludzie traktują 😈
a teoria, to np.:
projekt „Przejrzysta Polska” -akcja społeczna była realizowana od 2005 r. przy udziale Polsko – Amerykańskiej Fundacji Wolności, Programu Przeciw Korupcji – Fundacji im. S. Batorego, Fundacji Rozwoju Demokracji Lokalnej, Centrum Edukacji Obywatelskiej, Banku Światowego oraz medialnego wsparcia „Gazety Wyborczej”.
Informacje o projekcie: http://www.przejrzystapolska.pl
Tryb opracowania i wdrożenia kodeksu: http://www.przejrzystapolska.pl/repository/files/prezentacje/kodeks.ppt
Przykład praktycznego opracowania kodeksu wdrożonego przez Urząd Miasta Stołecznego Warszawy: http://um.warszawa.pl/v_syrenka/pp/kodeks.php
pozdrawiam 😉

[wacekservice]

PS. polecam gorąco skierowanie pytania do autorów „Standardów kontroli finansowej w jsfp”, i „Wytycznych …” do ww., w których jest mój ulubiony zapis o „manifestowaniu poparcia” przez najwyższe kierownictwo 😆

[dorotab]

Dziękuję za odzew.
Wacku, uczestniczyliśmy w akcji o której piszesz i kodeks posiadamy, tyle, że nie ma charakteru zarządzenia Starosty. Moje pytanie wynika z faktu, iż przystępujemy do projektu w ramach konkursu „Wzmocnienie potencjału administarcji samorządowej” i w tymże konkursie jednym z rezultatów /na który się najprawdopodobniej zdecydujemy/ może być „przyjęcie kodeksu etycznego … oraz wdrożenie procedur postępowania w przypadku naruszenia kodeksu etycznego”. Zastanowiły mnie te procedury postępowania. W moim odczuciu nie ma tu zbyt wielkiego pola do popisu, stad moje pytanie o zapisy w Waszych jednostkach.
Rownież pozdrawiam i dziękuje za link.

[wacekservice]

Post post scriptum.
moje całkiem osobiste zdanie:
sankcje w kodeksie etyki, to całkowite nieporozumienie.
Po to jest kodeks pracy i wynikajacy z niego regulamin pracy danej jednostki, aby określać prawa i obowiązki oraz kary i sankcje za nieprzestrzeganie ww.b 👿

[scypion]

Według mnie zapisy, które obowiazują w mojej jednostce – są adekwatnie wprowadzone.

Gdy ktoś postąpi niezgodnie z zapisamie kodeksu i ktos sprawdza który zapis został naruszony – na końcu kodeksu ma odnośniki jakie kary można wymierzyć. Prosto i przejrzyście.

[Autor]

Wpisy