Kodeks pracy

[roboka]

Witam! Proszę o pomoc odnośnie następującej sytuacji w mojej firmie jest dwóch kierowników jednego działu, jeden z nich jest na zwolnieniu lekarskim. Powyższa systuacja jest co najmniej dziwna. Czy Waszym zdaniem zatrudnienie drugiego kierownika jest naruszeniem kodeksu pracy – mobbing? Pozdrawiam

[renik]

Witam, sprawdź czy ten „drugi” kierownik nie jest p.o. kierownika?

[roboka]

Nie jest p.o., ponadto umowa jest na czas nieokreślony

[renik]

Witam, sprawdź jak wyglądają opisy stanowisk obu kierowników ,pokrywają się czy są różne, ale i tak sytuacja jest dziwna i nie do końca jasna, Czy sprawdzasz to w trakcie konkretnego zadania? jaki jest jego tytuł?

[roboka]

Zakresy obowiązków są identyczne, a zadanie związane jest z planowaniem i realizacą WPI.

[renik]

Sprawdź jeszcze jak wygląda struktura organizacyjna zgodnie ze statutem. Jeśli obecnie kierownikowi na zwolnieniu lekarskim nie dzieje się krzywda, to chyba nie można mówić o mobbingu. Ciekawa jestem co kadry na to, bo może istnieje plan podziału tej komórki i wówczas potrzebny będzie 2 kierowników.

[Autor]

Wpisy