czwartek, 3 grudnia, 2020

Kodeks pracy

Oglądasz 6 wpisów - 1 z 6 (wszystkich: 6)
  • Autor
    Wpisy
  • #18039
    roboka
    Uczestnik

    Witam! Proszę o pomoc odnośnie następującej sytuacji w mojej firmie jest dwóch kierowników jednego działu, jeden z nich jest na zwolnieniu lekarskim. Powyższa systuacja jest co najmniej dziwna. Czy Waszym zdaniem zatrudnienie drugiego kierownika jest naruszeniem kodeksu pracy – mobbing? Pozdrawiam

    #18040
    renik
    Uczestnik

    Witam, sprawdź czy ten „drugi” kierownik nie jest p.o. kierownika?

    #18041
    roboka
    Uczestnik

    Nie jest p.o., ponadto umowa jest na czas nieokreślony

    #18042
    renik
    Uczestnik

    Witam, sprawdź jak wyglądają opisy stanowisk obu kierowników ,pokrywają się czy są różne, ale i tak sytuacja jest dziwna i nie do końca jasna, Czy sprawdzasz to w trakcie konkretnego zadania? jaki jest jego tytuł?

    #18043
    roboka
    Uczestnik

    Zakresy obowiązków są identyczne, a zadanie związane jest z planowaniem i realizacą WPI.

    #18044
    renik
    Uczestnik

    Sprawdź jeszcze jak wygląda struktura organizacyjna zgodnie ze statutem. Jeśli obecnie kierownikowi na zwolnieniu lekarskim nie dzieje się krzywda, to chyba nie można mówić o mobbingu. Ciekawa jestem co kadry na to, bo może istnieje plan podziału tej komórki i wówczas potrzebny będzie 2 kierowników.

Oglądasz 6 wpisów - 1 z 6 (wszystkich: 6)
  • Musisz się zalogować by odpowiedzieć w tym temacie.