limit płacy miesięcznej w samorządach
- This topic has 9 odpowiedzi, 4 odpowiedzi, and was last updated 14 years, 10 months temu by leszcze.
-
AutorWpisy
-
18 maja, 2009 o 9:43 pm #14746leszczeUczestnik
Witam!
Czy ktoś się orientuje, czy pracownikom samorządowym otrzymującym premie regulaminowe można wypłacić premie bez limitu?
Co na to przepisy zewnętrzne? ustawy i rozporządzenia?Znalazłem tylko limit, wynagrodzenia miesięcznego (w tym również ewentualnej premii, który jest składnikiem wynagrodzenia miesięcznego – jak sądzę) ustalony dla członków zarządu lub kierowników jednostek i ich zastępców (vide: art. 20 ust. 3 i 4 ustawy o pracownikach samorządowych), ale dla pozostałych pracowników to chyba można wypłacić nieograniczone premie, byle by to było zgodne z regulaminem premiowania w jednostce…
(a jeśli regulamin premiowania nie ustala twardo górnego limitu premii…. to hulaj dusza…..)Dzięki za szybkie info!
19 maja, 2009 o 1:56 pm #14753scypionUczestnikZ tego co się orientuję zapisy limitów premii regulaminowych powinny być ustalone z związkami zawodowymi i wpisane w regulamin premiowania/wynadradzania.
Raczej wątpliwa jest możliwośc umieszczenia zapisu o nieograniczonych limitach w regulaminie, a jeszcze bardziej wątpliwa możliwość akceptacji tego przez zwiazki zawodowe.
19 maja, 2009 o 3:45 pm #14760elkaUczestnikna premie zgodnie z regulaminem premiowania musi być odpis do planu (u nas w oświatowych jednostkach 20%), ale mają zapis, że max premia może wynieść 40%.
W innej jednostce komunalnej kierownik wprowadził zapiś, iż mogą mieć do 200% premii!!!
Wszystko zgodne z prawem i regulaminem wewnętrznym – no i trzeba mieć na to pieniądze.20 maja, 2009 o 6:40 pm #14774leszczeUczestnik[QUOTE BY= Scypion] Z tego co się orientuję zapisy limitów premii regulaminowych powinny być ustalone z związkami zawodowymi i wpisane w regulamin premiowania/wynadradzania.
Raczej wątpliwa jest możliwośc umieszczenia zapisu o nieograniczonych limitach w regulaminie, a jeszcze bardziej wątpliwa możliwość akceptacji tego przez zwiazki zawodowe.[/QUOTE]
Akurat w mojej badanej jednostce brak w regulaminie górnego limitu wypłacanych premii (środki niby też mają), stąd moje powtórne pytanie, czy można wypłacać pracownikom samorządowym (z wyjątkiem kierowników i ich zastępców) dowolną wysokość premii?
Związków zawodowych też brak, a jeśli by były, to nie rozumiem co to miałoby zmienić?
Chyba nie sądzisz, że związki działałyby na niekorzyść pracowników?20 maja, 2009 o 8:54 pm #14776kaka73UczestnikJeżeli nie ma to sprawdź jaki mają w planie odpis na premie, a następnie ile wydali na premie w całej jednostce w roku, będziesz przynajmniej wiedzieć, czy nie przekroczyli planu.
„A w regulaminie nie ma wogóle zapisu jaki jest odpis na premię , czy tylko jaka premia może być max? Jeżeli nie ma zapisu tylko o max premii to pracownicy nie powinni dostać nic więcej niż odpis.21 maja, 2009 o 6:24 pm #14785leszczeUczestnik[QUOTE BY= kaka73] Jeżeli nie ma to sprawdź jaki mają w planie odpis na premie, a następnie ile wydali na premie w całej jednostce w roku, będziesz przynajmniej wiedzieć, czy nie przekroczyli planu.
„A w regulaminie nie ma wogóle zapisu jaki jest odpis na premię , czy tylko jaka premia może być max? Jeżeli nie ma zapisu tylko o max premii to pracownicy nie powinni dostać nic więcej niż odpis.[/QUOTE]Jednostka nie dokonuje żadnego odpisu na premie!
Tworzy jedynie fundusz płac, z którego wypłaca premie
czyli fundusz płac zmienia (przez korektę planów finansowych) i premie też…21 maja, 2009 o 6:29 pm #14786kaka73UczestnikDobrze, ale fundusz płac składa się z płacy zasadniczej, stażu, innych dodatków i właśnie premii. Planując budżet muszą wiedzieć jaki% przeznaczają na premie – trzeba poprosić o to wyliczenie. Czy to placówka oświatowa?
23 maja, 2009 o 10:01 pm #14795leszczeUczestnik[QUOTE BY= kaka73] Dobrze, ale fundusz płac składa się z płacy zasadniczej, stażu, innych dodatków i właśnie premii. Planując budżet muszą wiedzieć jaki% przeznaczają na premie – trzeba poprosić o to wyliczenie. Czy to placówka oświatowa?[/QUOTE]
Nie! to nie jest placówka oświatowa.
Dobra, poproszę o takie wyliczenie. Wyjdzie pewnie spora różnica na początku roku, którą przeznaczają na premie.Ale i tak to nie zmienia faktu, że w przepisach zewnętrznych nie ma limitów (o co gównie pytam) wypłaty miesięcznej płacy pracownikom samorządowym otrzymującym m.in. premie.
24 maja, 2009 o 10:03 pm #14799kaka73UczestnikW przepisach zewnętrznych nie ma, powinno być w wewnętrznych. Jeżeli nie robią odpisu konkretnego na premie w budzecie, to dziwne? Totalny brak nadzoru urzędu! Przecież to on dyktuje warunki! Chyba, że kierownik jednostki innym pracownikom nie daje premii wogóle, a kilku wybrańcom np 150% wynagrodzenia.
25 maja, 2009 o 12:14 pm #14800leszczeUczestnik[QUOTE BY= kaka73] W przepisach zewnętrznych nie ma, powinno być w wewnętrznych. Jeżeli nie robią odpisu konkretnego na premie w budzecie, to dziwne? Totalny brak nadzoru urzędu! Przecież to on dyktuje warunki! Chyba, że kierownik jednostki innym pracownikom nie daje premii wogóle, a kilku wybrańcom np 150% wynagrodzenia.[/QUOTE]
Aha… z tym brakiem nadzoru, to jakbyś zgadł (a)…
tak czy siak, dzięki za wszelkie info! … także tym, którzy jeszcze może coś dopiszą….Pozdrowienia
-
AutorWpisy
- Musisz się zalogować by odpowiedzieć w tym temacie.