opis stanowisk
- This topic has 5 odpowiedzi, 2 odpowiedzi, and was last updated 18 years temu by .
Oglądasz 6 wpisów - 1 z 6 (wszystkich: 6)
Oglądasz 6 wpisów - 1 z 6 (wszystkich: 6)
- Musisz się zalogować by odpowiedzieć w tym temacie.
Home › Forum › Wzajemna pomoc merytoryczna › Wzajemna pomoc merytoryczna › opis stanowisk
Witam wszystkich,
W planie audytu na ten rok mam zaplanowany audyt pt. „Badanie zgodności wykonywanych zadań z kartami opisu stanowisk w komórce X”, nie bardzo wiem jak sie do tego zabrać 😥 Bardzo prosiłabym o wsparcie (może mieliście Państwo podobny temat?). Ten audyt miał być realizowany pod koniec roku, ale niestety jeden temat wypadł i na szybkiego muszę realizować ten. Nie miałam czasu zapoznać sie dobrze z tematem, a wkrótce czeka mnie narada otwierająca i nie chciałabym blado wypaść.
pozdrawiam i czekam na odpowiedź.
Ja robiłam audyt organizacyjny i brałam pod uwagę m.in. zakresy czynności poszczególnych pracowników.
Wydaje mi się, że jeżeli dotyczy to tylko jednego wydziału. Powinno się przesledzić regulamin organizacyjny – czy jego zapisy są aktualne, obowiązujące przepisy prawa dotyczące zadań realizowanych przez ten wydział, sprawdzić czy wszystkie zadania wpisane w karty satnowisk są wykonywane i jak często są aktualizowane karty.
Trzeba bardzo szczegółowo prześledzić karty, czy zapisy tylko są, czy faktycznie funkcjonują w komórce. Czy w kartach określone jest zastępstwo osoby w czasie nieobecności, czy jest powierzenie odpowiedzialności za wykonywane zadania, czy jest okreslona podległość itp.
Dzieki wielkie 😆
Tylko zastanawiam się jak sprawdzić czy rzeczywiście zadania są realizowane, nie jest to takie proste. Komórka liczy ponad 70 osób:)
Proponuję zrobić dobór próby i wtedy na tej podstawie zrobić badanie na wybranych osobnikach. Co prawda ja sprawdziłam wszystkich w mojej jednostce, ale audyt trwał 3 m-ce. Może również wypracować sobie kwestionariusze na podstwie których możesz zorientować się w sytuacji. 😯
Od tego zacznę. Jeszcze raz dziękuję i pozdrawiam
Serwis Audyt.Net to także forum wymiany wiedzy i informacji, projektów dokumentów roboczych audytu, doświadczeń zawodowych oraz możliwość samokształcenia i doskonalenia umiejętności zawodowych.
Serwis PAW to platforma rozwoju, integracji i wzajemnego wsparcia w środowiska zawodowego związanego z audytem.
Kontakt do nas: paw@audyt.net
© 2015 - 2020 Praktyczny Audytor Wewnętrzny, Audyt.Net