Wynagrodzenia w jednostkach organizacyjnych

[noemi370]

Witam,
a ja jak zwykle mam życiowy problem 🙄
W ramach przeprowadzonych działań kontrolnych stwierdziłam, że kategoria zaszeregowania pracownika i odpowiadające mu stawka miesięczna w złotych z rozp. różni się od przyznanej. Jakie są konsekwencje? Jaka podstawa prawna?

[noemi370]

Jeszcze jedno przyszło mi do głowy przy okazji.
Zgodnie z załącznikiem do rozporzadzenia Ministra Kulury i sztuki z dnia 23 kwietnia 1999 r.
w sprawie zasad wynagradzania pracowników instytucji kultury np. pracownik obsługi – sprzataczka ma najwyższą IV kat. zaszeregowania. Dla IV kat. maksymalne wynagrodzenia wynosi 745,00 zł zgodnie z rozp. Jak to się ma do najniższego wynagrodzenia?
Czy można przyznać wyższe wynagrodzenie?

[jola]

Musisz sprawdzić, czy oprócz wynagr. zasadniczego wg kategorii pracownik ma wypłacane inne składniki wynagr. np. dodatek zastaż pracy, premie itp. Na wynagrodzenie składają się wszystkie jego składniki i dopiero wówczas jeżeli nie jest to wartość najniższego wynagrodznia tj. 936,- przyznaje się dodatek wyrównawczy, aby kwota wynagr. brutto wynosiła 936,-zl (nie znam najnowszych przepisów, ale wydaje mi się, że tak jest ciągle). Sp[rawdź przepisy o najniższym wynagrodzeniu.

[ewa23]

Moim zdaniem wszystkie składniki jakie wchodzą w skład wynagrodzenia mają dać wynagrodzenie najnizsze brutto. Jezeli tego nie daje to powinno się podnieść składniki tak aby to najniższe wynagrodzenie wyszło. 😮

[Autor]

Wpisy