zapytanie o karalność pracownika samorządowego

[magdam]

Witam!
Czy Waszym zdaniem pracodawca może nakazać pracownikowi, aby ten na własny koszt wystąpił o zapytanie o karalność do Ministerstwa Sprawiedliwości – ja uważam, że wystarczające jest oświadczenie pracownika o nie karalności, nie znalazłam podstawy prawnej dla takiego wymogu.
Proszę o pomoc.

[nickkita]

ustawa z dnia 25 sierpnia 2006r. o zmianie ustawy o pracownikach samorządowych (Dz.U. Nr 169, poz. 1201) wprowadziła zmianę do art. 3 ust. 3 pkt 2 polegającą na tym, iż „pracownikiem samorządowym zatrudnionym na stanowisku urzędniczym może być osoba, która… nie była prawomocnie skazana za przestępstwo umyślne”. ustawa ta weszła w zycie w ubiegłym roku. obowiązkiem pracodawcy było wysłanie zapytania o karalność nie do Ministerstwa Sprawiedliwości a do KRK, czyli Krajowego Rejestru Karnego. opłata – 50 zł. z reguły zajmowały się tym kadrowe także zapytaj swojej kadrowej, na pewno musiała wystąpić z takimi zapytaniami wobec wszystkich pracowników jednostki. osoba skazana za przestępstwo umyślne nie może być zatrudniona jako pracownik samorządowy… dodam, iż u nas jedna osoba straciła przez to funkcję kierowniczą.

[Anonim]

Kiedy weszła w życie zmiana ustawy, podobie jak u przedmówcy, u mnie kadrowa występowała do KRK z zapytaniem o karalności wszytskich pracowników. Tylko przyjmowani do pracy musieli wystąpić sami do rejestru.
Pozdrawiam

[magdam]

Dziękuję za odpowiedzi i pozdrawiam.

[Autor]

Wpisy