Uważam, że dyr. GZOPO nie powinien wykonywać kontroli 5% wydatków. Jest to jednostka stworzona jedynie do obsługi finansowej szkół i ona również powinna być kontrolowana w ramach kontroli 5% wydatków przez urząd.
Dyrektor nie ma prawa wstrzymać wypłaty wynagrodzeń nauczycielom. Nie ma podstaw do tego. Jeżeli on rzeczywiscie już przeprowadza kontrolę, to może jedynie jej ewentualne nieprawidłowości zamieścic w protokole, przygotować wystąpienie pokontrolne o usunięciu nieprawidłowości.
Nie ma podstaw do wsztrzymania wypłaty wynagrodzeń, bo może go czekać sąd – ze sytrony nauczycieli – którzy lubią walczyc o swoje.
Przeprowadzamy kontrolę 5% wydatków jako Zespół audytu i kontroli finansowej w szkołach i również kontrolujemy pod względem finansowym nadgodziny nauczycieli w powiązaniu z prawidłowością ich rozliczania (tzn. dzienniki lekcyjne, zeszyty zastepstw, karty nadgodzin) oraz arkusz organizacyjny szkoły i jego zgodność z planem nauczania. Wynika to wszystko z faktu iż to my jako urząd dajemy im na to pieniądze i mamy taką możliwość – aby sprawdzić czy jest to prawidłowo rozliczane. Nie wchodzimy w kwestie typowo pedagogiczne – to sprawa kuratorium.
Jeżeli podczas kontroli wyjdą jakieś nieprawidłowości w rozliczaniu ww. to również kserujemy dokumenty – karty nadgodzin i jak najbardziej mamy takie prawo.
Ja mam ten zeszyt na dyskietce (chyba nr40).
Będę dopiero 18 lipca – jak ktos chce to chętnie prześlę.
Pracuję w jst – za miesiąc czeka mnie audyt z windykacji należności. Jeżeli ktoś z Was ma jakies pomocne materiały na ten temat to proszę o przesłanie poprzez PAWia – bedę niezmiernie wdzięczna. 🙄
Serwis Audyt.Net to także forum wymiany wiedzy i informacji, projektów dokumentów roboczych audytu, doświadczeń zawodowych oraz możliwość samokształcenia i doskonalenia umiejętności zawodowych.
Serwis PAW to platforma rozwoju, integracji i wzajemnego wsparcia w środowiska zawodowego związanego z audytem.
Kontakt do nas: paw@audyt.net
© 2015 - 2020 Praktyczny Audytor Wewnętrzny, Audyt.Net