[katl]

Inicjatywa już jest – bardzo dobrze, teraz trzeba szybko i skutecznie zacząć działać. Są wśród nas prawnicy, osoby z dużym doświadczeniem, wiele osób zna się więc nie ma na co czekać. Kto jest chętny ( myślę, że jakaś grupa ) aby zacząć już, zaraz, nawet dzisaj – bądźmy czujni, bo to wszystko nieciekawie wygląda.

[katl]

Ja mam wyznaczony termin na 9-11.01 też Kraków KUE-02

[katl]

Tak, chyba pozostanie nam być właśnie tylko pasjonatami audytu.

[katl]

Dzięki tk
Pozdrawiam

[katl]

Czy komuś znany jest nr Dz. Urz. Min. Fin., w którym opublikowano Kodeks etyki audytora wewnętrznego i kartę audytu wewnętrznego????!!!!!

[katl]

Czy ktoś zna nr Dz. Urz. Min. Fin., w którym został opublikowany Kodeks etyki i karta audytu?

[katl]

Dzięki

[katl]

Jeżeli chodzi o standardy audytu to domyślałam się, że będzie przyjęta taka opcja.

[katl]

Dz. Ustaw nr 112, poz.763,764,765

[katl]

Odpowiedź dla 5186: Jestem właśnie po szkoleniu na temat nowej ustawy o finansach publicznych i wynikających z jej zapisów dot. obowiązków jakie muszą spełniać zoz-y. Również muszą przestrzegać przepisów dot. audytu i to bardzo ściśle więc nie wiem co za sugestie w tym kierunku ze strony 5186. A co do sprawozdań – to komu zoz-y muszą przedkładać to jest na ten temat interpretacja na stronie MF w zakładce Koordynacja kontroli finansowej i audytu wewnętrznego: najczęsciej zadawane pytania

[katl]

Czy dobrze rozumiem z treści nowej ustawy o finanasach publicznych, że:
– plan audytu na rok nastepny i sprawozdanie z wykonania planu audytu za rok poprzedni przedkładają Głównemu Inspektorowi Audytu Wewnętrznego wszyskie jednostki, bez wyłączeń tak jak to było ( jest na razie ) w jeszcze obowiązującej ustawie;
– chroniona jest znacznie większa rzesza audytorów przed zwolnieniem i zmianą warunków pracy ( musi być zgoda na to Głównego Inspektora Audytu Wewnętrznego ).
Pozdrawiam i życzę zdrowych, spokojnych i rodzinnych Świąt Bożego Narodzenia i szczęśliwego Nowego Roku.

[katl]

Uważam, że książka jest dość dobra ( chociaż zawiera tylko 125 stron, a kosztuje prawie 60 zł ), przeznaczona jest raczej dla osób początkujących w audycie. Wiedzy nigdy za wiele więc polecam to wydanie. Pozdrawiam.

[katl]

Regulamin wynagradzania powinien zawierać:
– taryfikator kwalifikacyjny – tzn. wyszczególnione stanowiska pracy w danej jednostce i wymagane kwalifikacje na poszczególnych stanowiskach ( tzn. wykształcenie, liczba lat pracy w zawodzie, itp. )
– tabelę zaszeregowania stanowisk pracy ( która określa kategorie zaszeregowania przypisane do danych stanowisk pracy )
– tabelę miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego ( która przypisuje wysokość wynagrodzenia zasadniczego w tzw. widełkach poszczególnym kategoriom zaszeregowania )
Powinna być pełna zgodność przy zatrudnianiu pracowników z określonymi wymaganiami zawartymi w taryfikatorze kwalifikacyjnym. Angaż jest sporządzony prawidłowo gdy do danego stanowiska pracy przypisano właściwą kategorię zaszeregowania i gdy wynagrodzenie zadanicze mieści się w ustalonych widełkach przypisanych dla danej kategorii zaszeregowania. Pozdrawiam.

[katl]

IIA powołuje grupę roboczą do prowadzenia konsultacji w zakresie przepisów wykonawczych dotyczących funkcjonowania audytu wewnętrznego. Warto śledzić stronę IIA.
Ciekawe czy te zmiany będą na lepsze ,czy nie. mam mieszane uczucia w tym zakresie po zapoznaniu się z nową ustawą o finansach publicznych.
Pozdrawiam wszystkich, przed którymi nowe zmiany.

[katl]

Witam!
Również uważam, że jest to podstawowa książka w przygotowywaniu się do egzaminu. W mojej grupie zdającej egzamin ustny aż 5 osób nie zdało tej części egzaminu ponieważ mieli pytania właśnie z książki Czerwińskiego. Więc kup ją i dokładnie przeczytaj – niektórych zagadnień trzeba niemalże nauczyć się na pamięć ponieważ są konkretne pytania odnoszące się do zapisów tej książki. Życzę miłej lektury i powodzenia na egzaminie!!!

[Autor]

Wpisy