Mam podobny problem, ale uważam , że tak naprawdę to problem Kierownika jednostki .Bo to on przecież ma obowiązek powiadomić w określonym przypadku(niewykonanie zaleceń )GIAW i nas – audytorów . W przypadku przeprowadzenia czynności pokontrolnych sporządzam informację i kieruję ją do kierownika jednostki . To on decyduje co z tym dalej robić . Wiedzę o tym , gdzie i komu powinien o takim fakcie zawiadomić przecież posiada . Tak więc jego wola i decyzja .
Moje zaskoczenie było mniej więcej takie samo jak poprzedników wypowiadajacych się . Martwi mnie tylko sposób oceny tychże zadań, ponieważ może on być (jak zwykle przy zadaniach audytowych ) subiektywny . Czas pokaże . Wyniki za około miesiąc – podobno.
Zgadzam się z Zosią . Audytor , którego pracodawcą jest kierownik jednostki – samo w sobie jest to niedorzeczne . Niezależność , obiekzm – chyba samego kierownika wówczas, ale na pewno nie audytora .
Pozdrawiam wszystkich młodych stażem audytorów .
apropos egzaminu : wykrakali co niektórzy te środki unijne na wczorajszym egzaminie .
Prawda jest taka, że jeżeli MF się za to nie weżmie ( mjam na myśli także sposób zatrudniania w JST ) to my z kierownictwem możemy sobie co najwyżej podyskutować , mało tego dyskutować może ten komu nie zależy na pracy. POWIODZENIA.
Serwis Audyt.Net to także forum wymiany wiedzy i informacji, projektów dokumentów roboczych audytu, doświadczeń zawodowych oraz możliwość samokształcenia i doskonalenia umiejętności zawodowych.
Serwis PAW to platforma rozwoju, integracji i wzajemnego wsparcia w środowiska zawodowego związanego z audytem.
Kontakt do nas: paw@audyt.net
© 2015 - 2020 Praktyczny Audytor Wewnętrzny, Audyt.Net