lucy
Odpowiedź forum utworzona
-
AutorWpisy
-
lucy
Uczestnikna jednej z zakładek bezp. finan. mf jest prezentacja urzednika z mf jak i co. może z comiesięcznego spotkania audytorów? Nie pamiętam… Wypełniam w poniedziałek – też się trochę pomęczę…
Uczestnikwg mnie jedynym wyjściem jest prześledzenie drogi pisma, faktury, itp. Raczej innej drogi nie ma . Pracy sporo, ale efekty są wręcz namacalne – czasem jest to utrwalona „tradycja”, czasem pani, która przeszła z działu do działui wzięła częćś poprzednich obowiązków a potem poszła na emeryturę i ogniwko zniknęło, a czesem po prostu niektórzy nigdy się ze soba nie dogadają i potrzebne jest wezwanie na dywanik do szefa, żeby wszystko szło tak jak powinno. Musisz sprawdzić całą drogę dokumentu, informacji, sprawdzić procedury ( może ich po prostu nie ma?). Sporo roboty, ale warto . Myśl lepiej o tym, że święta blisko. Powodzenia!
Uczestnikjaka niszczarka !!!!!!
proponuję kontakt z właściwym archiwum państwowym – pomoże przy aktualizacji jednolitego.28 czerwca, 2012 o 6:47 am W odpowiedzi na: planuy audytu wewnętrznego i sprawozdania z audytu #22009Uczestnikczy rozpoczynasz pracę w audycie?
13 października, 2011 o 1:36 pm W odpowiedzi na: jak przejsc od obszaru ryzyka do zadania audytowego #21000Uczestnikjw.
Z jednego obszaru można wyodrębnić do kilkunastu tematów zadań zapewniających. Jeżeli twoim obszarem jest np. bezpieczeństwo jednostki – to jeszcze wiecej.UczestnikHmmm… czasami trzeba sie oderwać od ciężkiej pracy i w ramach relaksu zrobić mały audytcik….
Cieszmy się, że nam humorki dopisują!!!
Jeśli chodzi o potwory wymykające się z klatek … cos w tym jest.UczestnikCzasami tej kopii ( takiej dzidy) trzeba użyć, nie tylko z nią hasać po polu ….
UczestnikTerka – tak właśnie i ja sądzę. Wojaku – zrobisz to , co uważasz za słuszne. Ty masz posiadać odpowiednią wiedzę, aby ujrzć te znamiona naruszenia prawa, ale czy zechcesz o tym poinformować organa , to już tylko twój wyb or – również jako obywatela. ( zobacz kto może składać zawiadomienia do prokuratury, policji, CBa itd ).
Powodzenia. LucyUczestnikMam nadzieje , że odpowiedział ci równiez pisemnie co z tym zrobi. Potraktuj to jako zadanie doradcze, zrób sprawozdanie – wtedy jesteś rozgrzeszony. Kieronik ma czas , duuużo czasu, aby sie do tego ustosunkować.
Uczestnikpoinformuj kierownika jednostki, że wiesz i musisz. Oczywiście na piśmie . lepiej niech on zawiadomi organa. Spoko, na bank zda sobie sprawe z powagi sytuacji.
Uczestnikterka – widze to tak samo jak ty – w nas też się tworzy, chociaż lepiej powiedzieć „rodzi się”. W bólach wielkich oczywiście, poniewaz kierownictwo średniego szczebla tupie nóżką – ” czy myslicie, że nie mamy nic do roboty” „znów papierologia „. Ale jest do przodu.
UczestnikWojaku! Jeszcze dycha! do zdechniecia mu jesczze trochę , co jak myslę – zależy również – w niedużym stopniu, ale zawsze – od nas. Nie wiem, czy ja po prostu trafiam na takich kierowników jednostek, którzy maja na celu dobro ogólne i celowe, efektywne ect. wydawanie publicznej kasy, ale na dzień dzisiejszy, mimo, iż jeden z nich nie ma obowiązku mnie w swojej jednostce zatrudniać , chce abym dla niego dalej pracowała. Mało tego – moi pracodawcy potrafili dogadać się, w jaki sposób podzielę pracę , aby 1 i 1/2 etatu to była sprawa realna, a nie tylko „papierowa”. Może mam szczęście, a może zaczęło im się to opłacać. myślę , że takich szefów jest więcej, tylko mówie się o tych którzy są „be”. Ruszam do roboty, pozdrawiam wszystkich , Lucy.
PS. dogaduje się też co do wysyłania mnie na szkolenia. Czasem czuję się jak dziecię.
UczestnikJa równiez życzę wszystkiego najlepszego wszystkim audytorom – wesolego alleluja – i jak mówi mój śubny – „wielkich Kochoness!!!” ( wg niby to niego ma to byc po hiszpańsku ) .
UczestnikJestem za skrzyknięciem się po świętach.
Uczestnikpomysł niezły. Może czas wspólnie coś tam , coś tam….
-
AutorWpisy
