[megin]

Moim zdaniem jest tu mały konflikt interesów pełnomocnik ds. systemu zarządzania wykonuje część czynności operacyjnych, a więc … nie powinno łączyć się tych stanowisk.

[megin]

Co do listy uczelni – w 2004 AP z PIKW na pewno miały tytuł do wystawienia dyplomu – potem coś tam się ucięło. Podobno brak porozumienia.

Poza tym wiadomo, że jak się kończyło parę lat temu to wtedy to wszystko jeszcze raczkowało. Teraz co rusz zmiana przepisów – a my mamy się cały czas „uczyć, dokształcać”. Może tak zesponsoruje nam „ktoś” kolejne studia …. 😉

[megin]

Przede wszystkim drogi, niedostosowany do specyfiki. Cóż dodać więcej. Nie polecam.

[megin]

Może zwrócić – jeśli tylko uzyska zgodę Dowódcy (wniosek pracownika). Oczywiście zależy też od stanowiska danego pracownika – czy dany egzamin lub uprawnienia są mu niezbędne do wykonywania obowiązków służbowych na stanowisku pracy. Można pokryć te wydatki z funduszy przeznaczonych na szkolenia i dokształcanie. Nie należy zapominać również o kondycji finansowej jednostki. Pozdrawiam

[megin]

Jest jakieś info o egzaminach CIA po polsku na stronie IIA Polska. Doczekaliśmy się wreszcie. Ale co z CGAP”em? Czarna dziura.

[megin]

Zapis o samorządach – art. 260 ust. 3. – „Audyt wewnętrzny prowadzi się w jednostkach samorządu terytorialnego jeżeli ujęta w uchwale budżetowej jednostki samorządu terytorialnego kwota dochodów i przychodów lub kwota wydatków i rozchodów przekroczyła wartość 40.000 tys. zł” – to tak a propos samorządów. Zauważcie jaki zabawny jest ten zapis kwoty… Pozdrawiam wszystkich

[megin]

Po prostu brak słów….

[megin]

Jeśli tylko posiada odpowiednią wiedzę oczywiście, że może.

[megin]

Powiem tak. Dla mnie w zupełności by wystarczył. Jednak nie ja jestem pracodawcą. Popytaj co na temat zadaniowego czasu pracy sądzi „dobry” prawnik zatrudniony w jednostce lub „dobry” kadrowiec. Niestety zazwyczaj w konkluzji sprowdza się to do szczegółowego planu zadań z wyszczególniem godzinnym. Pozdrawiam

[megin]

Cóż z tego – nic z tego. Może to się niektórym nie podoba. Pewnie załatwili sobie zadaniowy czas pracy sądząc, że mogą obskoczyć kilka jednostek naraz. Nie w tym rzecz. Niestety rozliczenie z zadań i czasu jest obowiązujące, a jak się ktoś dopatrzy niespójności to współczuje… Pozdrawiam wszystkich bez wyjątku. 😉

[megin]

Plan jest po to aby jasne było ile czasu potrzebne jest na wykonanie konkretnych zadań.
Najczęściej to pracodawca przy tym systemie wymaga sporządzenia takiego planu.
Wprowadzenie zadaniowego czasu pracy jest szczególnie korzystne w sytuacji gdy efektywny czas przepracowany jest w znacznym stopniu uzależniony od organizacji pracy przez pracownika.
Jest jednak obwarowane kilkoma istotnymi warunkami, a mianowicie:
1) musi być to uzasadnione rodzajem pracy, jej organizacją lub miejscem wykonywania,
2) pracodawca powinien ustalić wspólnie z pracownikiem czas niezbędny do wykonania powierzonych zadań,
3) stosowanie zadaniowego czasu pracy nie oznacza pominięcia ogólnej normy czasu pracy określonej w art. 129 kp (8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w tygodniu w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy).
Pozdrawiam.

[megin]

Na stonie zamieścili przewodnik, niestety po angielsku. Na początek trzeba zarejestrować się w sytemie, nazwanym przez IIA CCMS, podobno ma być łatwiej niż wczesniej. Wypełniasz formularz zgodnie ze wskazówkami, które mają się pojawiać przy kolejnych stonach formularza aplikacji. Więc lepiej poproś o pomoc kogoś kto troche zna angielski, jeśli chcesz się rejestrować. Z mojej strony mogę Ci podpowiedzieć, że najlepiej jest płacić kartą kredytową (wypukłą). Nie musi być na twoje nazwisko. To zapewne wiesz. Jak wygląda rejestracja w tym systemie nie powiem bo jeszcze nie rejestrowałam się. Co ważne nadal wypełniamy dokument o doświadczeniu (2 lata doświadczenia wymagane) i etyce. Mam nadzieję, że to co napisałam coś Ci rozjaśniło. Pozdrawiam

[megin]

Osobiście nie pracuje w systemie zadaniowym. Znam jednak pracujących w tym systemie. Plusy są takie, że nie musisz codziennie siedzieć od 7 do 15. Możesz pojawiać się w różnych godzinach. Niezbędny jest plan zadaniowy pracy. Każda godzina powinna być zaplanowana. Czas pracy jest ewidencjonowany i musi to być minimum 40 godzin tygodniowo roliczane np. w ciągu miesiąca czy kwartału, w zależności od sposobu przyjętego w jednostce. Dowolności typu zatrudniam się zadaniowo i jestem w pracy 2 godziny na tydzień nie ma.

[megin]

Rejestracja od maja, podejście do egzaminu od czerwca 2008. To tyle. Szczegóły mają być (podobno) jeszcze w kwietniu. Pozdrawiam

[megin]

Pojawiło się małe info na stronie polskiego oddziału IIA o rozpoczętej rejestracji… na egzaminy.

[Autor]

Wpisy