paris
Odpowiedź forum utworzona
-
AutorWpisy
-
parisUczestnik
czy ktoś z was pracuje na umowę opracę w systemie zadaniowego czasu pracy ,kadrowa się boi że jeśli nie mamy w regulaminie pracy takiego systemu to nie mogę zmienić umowy o pracę i przejść na ten system
parisUczestnik„Ziuk” czy już coś wymyśliłeś jak te kontrakty ugryźć ?
parisUczestnikjest to tak potwornie obszerny temat że aż mi się wyć chce.Myślę zająć się kontraktowaniem tylko od momentu powstania NFZ,czyli od 2004 roku.Chcę na razie porównać wysokość kontraktu do ilości pacjentów na oddziałach, poradniach i tych ośrodkach na które mamy kontarakt.Dodać do tego zatrudnienie .Na TK i rezonansie ilość wykonanych badań.Co o tym sądzisz?Może już wiesz jak to ugryźć.
parisUczestnikTo zależy od wielkości jednostki.Najlepiej wysłać zapytanie o cenę wcześniej dowiadując się w internecie jakie firmy wdrażają (np.TUV polska) lub pytać inne jednostki kto im wdrażał?
parisUczestnikJeśli prowadzony rachunek kosztów,który jest podstawowa informacją dla kadry zarządzajacej o wilekosci kosztów nie wykazuje w kosztach wynagrodzeń kosztów kontraktu,to w jaki sposób dyrektor będzie wiedział ,że tak na prawdę koszty osobowe kształtują się w granicach 70-80% kosztów .Dyżury w szpitalu nie są działalnością pomocniczą do funkcjonowania oddziału .Jak to się ma do kodeksu pracy,a mianowicie do jednoczesnego zatrudnienia na umowę o pracę i umowę cywilno-prawną na świadzczenie tego samego rodzaju pracy u tego samego pracodawcy?
parisUczestnikWłaśnie dostałam pismo z Urzędu Marszałkowskiego,że nie mam obowiązku przesyłać planu do nich jako do organu założycielskiego a do GIAW .co wy na to?
parisUczestnikJa oczywiście tak zrobiłam nie tylko w tym roku ale i wcześniej.”Śmieszne”pytanie powstało dlatego,że zadzwoniła do mnie pani z urządu marszałkowskiego i po konsultacji ze swoją przełożoną nie wie dlaczego to zrobiłam.W piśmie przewodnim była podana podstawa prawna ,ale ona mimo to chciała wyjaśnień.Chyba audyt się zdewaluował,bo po tylu latach są ludzie zadający takie pytania?
parisUczestnikCzy macie umowy o pracę na czas nieokreślony i czy audytorzy w SPZoZ-ach są chronieni ustawą o finansach publicznych przed zwolnieniem
parisUczestnikMaksik a jak u was wygląda instrukcja kancelaryjna ,bo u nas nie są nią objęte oddziały szpiutalne co jest wg.mnie błędem
-
AutorWpisy