[stadyr]

a co na ten temat mówi regulamin pracy (jeżeli jest) w tej jednostce??

jeżeli nie ma regulaminu pracy, bądź nie zostało to określone w nim, to moim zdaniem mają zastosowanie przepisy kp Dział szósty CZAS PRACY rozdział V Praca w godzinach nadliczbowych

[stadyr]

wyrok, który przywołujesz dotyczy czasu pracy ustalonego w trybie art. 131.2 kp – czyli dla osob zarządzających w imieniu pracodawcy czas pracy może przekroczyć 48 godz/tydz.

wydaje mi się że w odniesieniu do pozostałych pracowników mają zastosowanie przepisy art. 151 z dwójka i art. 151 z trójka

poza tym art. 128.1 stanowi, iz „Czasem pracy jest czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy”

[stadyr]

wygląda na to że zapomnieli podpiąć plik z informacjami… 🙂

[stadyr]

art. 6 ust. 1 pkt 4a tiret drugie u.d.i.p. (2001.112.1198) – wskazuje jakie dokumenty urzędowe obrazujące przebieg i efekty kontroli powinny być publikowane w BIP.
Odpowiedz sobie na pytanie jakie wymogi powinien spełniać dokument urzędowy???
Ja publikowałem protokoły, teraz tylko wystąpienia pokontrolne.

[stadyr]

o co konkretnie chodzi??

[stadyr]

zgodnie z art. 18.2 może powierzyć zastrzeżone dla siebie czynności innemu pracownikowi – pisemnie oczywiście.
o zastrzeżonych czynnościach dla kierownika mówi np. art. 20.3, art. 21.1
pozostałe czynności są (u mnie są 🙂 ) określone w regulamie udzielania zamówień

pozostaje jedynie kwestia odpowiedzialności: art. 200 stanowi ze to zamawiający (nie kierownik ani osoba wykonująca czynności) podlega karze …

[stadyr]

zgodnie z art. 18.2 za przygotowanie i przeprowadzenie postępowania o zamówienie publiczne odpowiadają także inne osoby w zakresie, w jakim powierzono im czynności w postępowaniu

Czytając literalnie zapis art. 18.2 istotnym jest, że odpowiedzialność ponoszą także inne osoby, w zakresie w jakim powierzone miały obowiązki w przygotowaniu i przeprowadzeniu postępowania. Nie jest tu wyłączona odpowiedzialność tylko łączna.

Dodatkowo fakt, że kierownik odpowiada za przygotowanie i przeprowadzenie postępowania nie oznacza, że sam to robi. 🙂

[stadyr]

czy przdkładając szefowi do podpisu druki potwierdzające praktykę i stosowania kodeksu musieliście przedkładać również tłumaczenie tych druków??

[stadyr]

art. 47 ust. 3 stanowi, iż Kierownik jednostki ustala w formie pisemnej procedury, biorąc pod uwagę standardy kontroli finansowej, jak również zapewnia ich przestrzeganie.
Wiadomym jest, że Kierownik sam nie będzie tego pisał 😀
u nas opracował to Skarbnik

Jeśli chodzi o wprowadzenie to w Urzędzie zarządzeniem Burmistrza, a w jednostkach organizacyjnych zarządzeniem Dyrektora jednostki.

[stadyr]

a co w przypadku gdy delegowany przedstwail bilet za dojazd do miejsca delegowania – ni ma biletu powrotnego.
w rozliczeniu delegacji wpisal koszt przejazdu w dwie strony – wyplacic??

a i jeszcze jedna kwestia: dojazd do stacji PKP w miescie początkowym wpisany jako dojazd do miesjsca delegowania – czy to nie powinno być wliczone w ryczałt na dojazdy?? (z miasta docelowego nie było wpisane nic – czyli ryczałt)

[stadyr]

[QUOTE BY= Nickkita] A tak swoją drogą czy sprzątaczki też podlegają konkursom na stanowisko? :smile:[/QUOTE]

raczej nie, wg uops przeprowadza się (konkurs) nabór kandydatów na wolne stanowiska urzędnicze, w tym na kierownicze stanowiska urzędnicze

natomista wg rozporządzenia w sprawie zasad wynagradzania pracowników samorządowych (…) sprzątaczki są pracownikami obsługi

co prawda wprost nie jest to zapisane w ustawie aby w przypadku pracowników obsługi nie stosować naboru 🙂

[stadyr]

no rozpietość wynagrodzenia jest spora:
audytor od 1 080 do 3 860 + max. 1 280 dodatku
inspektor kw od 970 do 3 180

i jak widać inspektor spokojnie moze miec wiekszą pensję od audytora…

nie zawsze tak jest ze ktoś wyżej zaszeregowany (wyższa kat.) ma w związku z tym wyższe wynagrodzenie

[stadyr]

Uzyskanie prawa jazdy to rzecz oczywista.
Chodzi mi właśnie o dodatkowe kwalifikacje – czy jest wymagane jakieś świadectwo kwalifikacyjne, bądź inny dokument

[stadyr]

Przedmiotem umowy o dzieło jest wykonanie dzieła będącego osiągnięciem określonego z góry efektu. Rezultat ten może mieć zarówno charakter materialny (np.: zbudowanie stodoły, wykopanie dołu, uszycie sukienki), jak i niematerialny (np.: zrobienie fotografii, namalowanie obrazu), utrwalony w jakiejkolwiek formie fizycznej (ucieleśniony) lub nieucieleśniony (np.: wykonanie koncertu, przedstawienia).

Umowy te różni przede wszystkim charakter świadczonej usługi. W umowie o dzieło przyjmujący zamówienie musi doprowadzić swoim działaniem do osiągnięcia konkretnego i obiektywnie sprawdzalnego rezultatu, podczas gdy umowa zlecenia jest umową starannego działania, tzn. że zleceniobiorca jest zobowiązany do zachowania przy wykonywaniu usługi należytej staranności, co nie musi koniecznie doprowadzić do osiągnięcia zamierzonego rezultatu.

Kwestią podstawową odróżniającą umowę o dzieło od umowy zlecenia powinna być możliwość dochodzenia roszczeń przez zlecającego wykonanie dzieła z tytułu rękojmi za wady dzieła.

Kodeks Cywilny
Art. 627. Przez umowę o dzieło przyjmujący zamówienie zobowiązuje się do wykonania oznaczonego dzieła, a zamawiający do zapłaty wynagrodzenia.

Art. 734. § 1. Przez umowę zlecenia przyjmujący zlecenie zobowiązuje się do dokonania określonej czynności prawnej dla dającego zlecenie.

Art. 750. Do umów o świadczenie usług, które nie są uregulowane innymi przepisami, stosuje się odpowiednio przepisy o zleceniu.

[stadyr]

par. 4.1. rozporządzenia MI (Dz. U. 2002.27.271)
Zwrot kosztów używania pojazdów następuje po złożeniu przez pracownika pisemnego oświadczenia o używaniu przez niego pojazdu do celów służbowych w danym miesiącu. Oświadczenie to powinno zawierać dane dotyczące pojazdu (pojemność silnika, marka, numer rejestracyjny) oraz określać ilość dni nieobecności pracownika w miejscu pracy w danym miesiącu z powodu choroby, urlopu, podróży służbowej lub innej nieobecności, a także ilość dni, w których pracownik nie dysponował pojazdem do celów służbowych.

[Autor]

Wpisy