W związku ze szkoleniem w zakresie opisów i wartościowania stanowisk
pracy w służbie cywilnej Departament Koordynacji Kontroli Finansowej i
Audytu Wewnętrznego zwraca się do wszystkich audytorów wewnętrznych
uczestniczących w przedmiotowym szkoleniu z uprzejmą prośbą o:
1) wcześniejsze dokładne zapoznanie się z treścią:
- zarządzenia Nr 81 Prezesa Rady Ministrów z dnia 1 sierpnia 2007 r. w sprawie
zasad dokonywania opisów i wartościowania stanowisk pracy w
służbie cywilnej (M.P. Nr 48, poz. 566),
- poradnika pn. „Jak sporządzać opisy stanowisk pracy w
służbie cywilnej”,
- poradnika pn. „Wartościowanie stanowisk pracy w służbie
cywilnej” dostępnych na stronie internetowej
Departamentu Służby Cywilnej i Państwowego Zasobu Kadrowego
KPRM (http://www.dsc.kprm.gov.pl),
2) w miarę możliwości – zapoznanie się z treścią którejś z książek
dotyczącej ww. tematyki. Wykaz wybranej literatury dostępny jest również na
ww. stronie internetowej.
dotyczącej ww. tematyki. Wykaz wybranej literatury dostępny jest również na
ww. stronie internetowej.
Poniżej podaję przykładowe pozycje
książkowe:
książkowe:
- Poels F.: Wartościowanie stanowisk pracy i strategie
wynagrodzeń
- jak wprowadzać efektywny system, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2000.
- Armstrong M.: Zarządzanie zasobami ludzkimi, Oficyna
Ekonomiczna,Kraków 2001.
- Borkowska S.: Strategie wynagrodzeń, Oficyna Ekonomiczna,
Kraków 2006.
- Czajka Z., Jacukowicz Z., Juchnowicz M.: Wartościowanie pracy a
zarządzanie płacami, Difin, Warszawa 1998.
- Juchnowicz M., Sienkiewicz Ł.: Jak oceniać pracę? Wartość
stanowiska i kompetencji, Difin, Warszawa
2006.
3) zabranie ze sobą na szkolenie ww. zarządzenia Nr 81 oraz
poradników
poradników
(teksty na miejscu nie będą
rozdawane).
rozdawane).
informacja pochodzi ze strony [ Ministerstwa
Finansów ]
Finansów ]
