Pracownicy podnoszą swoje kwalifikacje zawodowe często już w trakcie pracy. Odbywać się to może w przeróżnych formach, np. kursów specjalistycznych, studiów podyplomowych, magisterskich czy nawet kursów językowych. W dzisiejszych czasach tzw. aktywizacja zawodowa jest mile widziana, a więc wielu pracodawców finansuje bądĽ współfinansuje wydatki związane z opłatami za podnoszenie kwalifikacji. Oczywiście ma to miejsce, jeżeli pracodawca „wysyła” pracownika na taki dodatkowy kurs czy studia. Jeżeli pracownik we własnym zakresie chce się dokształcać i nie ma to związku z wykonywaną pracą, to oczywiście nie ma wątpliwości, kto za to płaci…
Cały artykuł dostępny wyłącznie w czasopiśmie
