Ewentualne nieprawidłowości, które zostaną ujawnione podczas kontroli Centralnego Biura Antykorupcyjnego, mogą spowodować rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika.
W krótce rozpocznie działalność nowa służba specjalna – Centralne Biuro Antykorupcyjne. Ustawa uchwalona przez Sejm 9 czerwca 2006 r. generalnie wejdzie bowiem w życie 24 lipca br.
Celem CBA będzie zwalczanie korupcji w życiu publicznym i gospodarczym, a zwłaszcza w instytucjach państwowych i samorządowych.
Nowe biuro będzie również zajmować się zwalczaniem działalności godzącej w interesy ekonomiczne państwa, czyli m.in. ściganiem sprawców czynów, które w mieniu jednostki samorządu terytorialnego mogą spowodować znaczną szkodę (wysokość ewentualnej szkody w chwili popełnienia czynu zabronionego powinna przekraczać dwustukrotną wysokość najniższego miesięcznego wynagrodzenia). Istotne jest nie to, czy szkoda faktycznie miała miejsce, ale to – że mogłaby nastąpić.
Zadaniem Centralnego Biura Antykorupcyjnego będzie ponadto ujawnianie przypadków nieprzestrzegania określonych przepisami prawa procedur podejmowania i realizacji decyzji dotyczących wsparcia finansowego, udzielania zamówień publicznych, rozporządzania mieniem jednostek, przyznawania koncesji, zezwoleń, zwolnień podmiotowych i przedmiotowych, ulg, poręczeń i gwarancji. (…)
Dalsza część artykułu: >>Gazeta Samorządu i Administracji<<
