Zasadniczo pracownicy nie ponoszą odpowiedzialności za pomyłki działu kadr ani księgowości. Pracownika nie obciąża ryzyko związane z działalnością pracodawcy, co wynika z istoty umowy o pracę, w szczególności nie odpowiada on za szkodę wynikłą z działania w granicach dopuszczalnego ryzyka (art. 117 k.p.).
Cały artykuł dostępny na stronie >>www.rzeczpospolita.pl<<