Zasady rozwiązywania stosunków pracy z osobami zatrudnionymi na podstawie mianowania są odmienne niż w przypadku pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Dotyczy to także pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie mianowania, z którymi reguły wypowiadania stosunku pracy określa ustawa z 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych
Cały artykuł dostępny wyłącznie w czasopiśmie
