piątek, 27 listopada, 2020
Strona główna Artykuły System okresowych oceny kwalifikacyjnych

System okresowych oceny kwalifikacyjnych

Opis szkolenia

Zgodnie z treścią ustawy z dnia 9 maja 2007r. o zmianie ustawy o pracownikach sądów i prokuratury, zarówno urzędnicy jak i inni pracownicy sądów i prokuratur, podlegają okresowym ocenom kwalifikacyjnym, dokonywanym przez prezesa sądu bądź prokuratora biorąc pod uwagę opinię bezpośredniego przełożonego i komisji kwalifikacyjnej.

Jeżeli więc:



  • Chcą Państwo dowiedzieć się na podstawie jakich kryteriów jest sporządzana okresowa ocena
    kwalifikacyjna pracowników,
  • Chcą Państwo zapoznać się z trybem i sposobem sporządzania ocen kwalifikacyjnych na piśmie oraz
    zapoznać się ze sposobem opisu i wartościowania stanowisk pracy,
  • Chcą Państwo poznać regulamin dokonywania ocen pracowników,


to nasze szkolenie odpowie na w/w zagadnienia.


Dodatkowo:



  • Nasi wykładowcy szczegółowo omówią każdy etap procedury z wyszczególnieniem obowiązków
    oceniającego
  • Wskażą narzędzia przydatne podczas przeprowadzania oceny (program autorstwa firmy Audyt.Net dedykowany specjalnie dla pracowników sądów i prokuratury)
  •  Zaprezentują również jak powinien zachować się oceniający i oceniany podczas rozmowy
    (w formie ćwiczeń z psychologiem)


Szkolenie przeznaczone jest  dla: prezesów sądów, prokuratorów, kierowników działów, audytorów
wewnętrznych, pracowników działów kadr, osób odpowiedzialnych za zarządzaniem kadrami i osób
odpowiedzialnych za przeprowadzanie ocen pracowniczych.

Koszt udziału
jednej osoby w szkoleniu wynosi 1100 zł brutto.
Cena obejmuje: zakwaterowanie w pokojach dwuosobowych, pełne wyżywienie (śniadanie, obiady, kolacja, przerwy kawowe), udział w szkoleniu, komplet materiałów szkoleniowych, oprogramowanie InfoKadry w wersji testowej, certyfikat ukończenia szkolenia.


Przewidzieliśmy także dla Państwa liczne rabaty:



  • 100 zł od ceny podstawowej – w przypadku uczestnictwa dwóch osób z tej samej jednostki
  • 200 zł od ceny podstawowej – w przypadku uczestnictwa trzech i więcej osób z tej samej jednostki
  • 100 zł w przypadku uczestnictwa w szkoleniu bez zakwaterowania


Pliki do pobrania:

Wszystkich zainteresowanych proszę o zgłoszenie uczestnictwa na załączonym formularzu, poprzez przesłanie go faksem na numer 0-33 487-68-28 do dnia 18 lutego br. Opłatę za szkolenie należy także uiścić do dnia 18 lutego 2009 r. (chyba, że ustalono inaczej)  poprzez wpłatę na konto wskazane w formularzu zgłoszeniowym.



Agenda szkolenia:

































































Pierwszy dzień


9:30 – 10:30


Rejestracja


10:30 – 11:00


Omówienie wymogów ustawowych ocen kwalifikacyjnych pracowników


11:00 – 11:45


Omówienie zakresu wzorcowego regulaminu przeprowadzania okresowej oceny kwalifikacyjnej pracowników


11:45 – 12:00


Przerwa kawowa


12:00 – 13:00


Tryb dokonywania oceny, wybór kryteriów, wypełnianie arkuszy ocen. Rola Kierownika Jednostki (w tym zatwierdzanie kryteriów). 


13:00 – 13:45


Obiad


13:45 – 15.00


Rozmowa oceniająca, informowanie o ocenie.
Tryb odwołania od oceny, sposób postępowania przy ocenach
negatywnych,  obowiązki dokumentacyjne.


15:00 – 15:15


Przerwa kawowa


15:15 – 16:45


Narzędzia informatyczne wspomagające proces oceniania
pracowników
– zajęcia warsztatowe z wydrukami arkuszy
przeprowadzonych ocen.


16:45 – 17:00


Przerwa kawowa


17:00 – 18:15


Narzędzia informatyczne wspomagające proces
oceniania pracowników
– zajęcia warsztatowe z wydrukami arkuszy
przeprowadzonych ocen. c.d.


18:30
                       


Kolacja


Drugi dzień


8:00 – 8:45


Śniadanie


8:45 – 10:15


Zajęcia warsztatowe – rozmowa kwalifikacyjna,
rozmowa – wywiad (w tym zasady skutecznego wywiadu),


10:15 – 10:30


Przerwa kawowa


10:30 – 12:45


Zajęcia warsztatowe – komunikacja w przeprowadzaniu ocen
(relacje „przełożony – podwładny”)


12:45 – 13:45


Obiad


13:45 – 15:15


Zajęcia warsztatowe: typologie osobowości
(m.in. omówienie charakterystyk osobowości)


15:15 – 15:30


Zakończenie  (test sprawdzający).


Organizator zastrzega sobie prawo odwołania szkolenia jeżeli ilość uczestników nie przekroczy 15 osób.
O uczestnictwie szkolenia decyduje kolejność zgłoszeń. Ilość miejsc ograniczona.


Ok. 50 szkoleń jakie przygotowaliśmy wyłącznie dla jednostek sektora wymiaru sprawiedliwości oraz liczne referencje zadowolonych klientów pozwalają nam sądzić, iż także Państwo będą zadowoleni z poziomu świadczonych przez naszą firmę usług. W razie jakichkolwiek pytań pozostajemy do dyspozycji.


Dział szkoleń Audyt.Net
tel.  033 487-69-37 
fax. 033 487-68-28
e-mail: szkolenia@audyt.net

PAWhttp://www.audyt.net
Portal zawierający praktyczne informacje dla audytorów wewnętrznych, a także narzędzia i wzorce dokumentów audytowych oraz informacje o szkoleniach, artykułach prasowych i książkach o tematyce audytorskiej.

Najpopularniejsze

Specjalista ds. marketingu (usługi audytorskie) w Kancelarii Audytorskiej

Kancelaria Audytorska EXPERIO poszukuje kandydatów na stanowisko: Specjalista ds. marketingu (usługi audytorskie) w Kancelarii Audytorskiej

NIK o dotowaniu zadań zleconych samorządom

Ocena systemu dotowania zadań zleconych samorządom jest zróżnicowana i zależy od charakteru udzielonych dotacji. W całym systemie dotacyjnym najwięcej udzielano dotacji o charakterze transferowym - i ich przekazywanie...

III Kongres GRC 2017

III Kongres GRC 2017 Governance Risk Compliance Audyt wewnętrzny, Cyberbezpieczeństwo,  18-19 października, Warszawa   Najważniejsze wydarzenie w zakresie Governance Risk Compliance w Polsce, najlepsze doświadczenie, wybitni eksperci. PBSG, SDPK i...

Fraud Specialist –EMEA

Citi Service Center Poland poszukuje kandydatów na stanowisko: Fraud Specialist –EMEA Location: Warszawa 17022067 The role reports to Head of International Wholesale Cards Fraud Risk Management and is...

Najnowsze komentarze