czwartek, 24 czerwca, 2021

Zmiana zaszeregowania

atrudniamy w szkole pracownika do prac ciężkich, który według rozporządzenia z 2 sierpnia 2005 r. zaszeregowany jest do grupy VIII. Dyrekcja szkoły chce zmienić stanowisko temu pracownikowi (etat starszego dozorcy), co powoduje zmianę grupy zaszeregowania na niższą, czyli VII. Czy w takim przypadku powinniśmy dać pracownikowi wypowiedzenie zmieniające, a jeśli tak, to co powinno zawierać? Jeśli pracownik nie zgadza się na zmianę rodzaju pracy i zaszeregowania…


Dalsza część artykułu w papierowym wydaniu Rachunkowości Budżetowej

PAWhttp://www.audyt.net
Portal zawierający praktyczne informacje dla audytorów wewnętrznych, a także narzędzia i wzorce dokumentów audytowych oraz informacje o szkoleniach, artykułach prasowych i książkach o tematyce audytorskiej.

Najpopularniejsze

Specjalista ds. marketingu (usługi audytorskie) w Kancelarii Audytorskiej

Kancelaria Audytorska EXPERIO poszukuje kandydatów na stanowisko: Specjalista ds. marketingu (usługi audytorskie) w Kancelarii Audytorskiej

NIK o dotowaniu zadań zleconych samorządom

Ocena systemu dotowania zadań zleconych samorządom jest zróżnicowana i zależy od charakteru udzielonych dotacji. W całym systemie dotacyjnym najwięcej udzielano dotacji o charakterze transferowym - i ich przekazywanie...

III Kongres GRC 2017

III Kongres GRC 2017 Governance Risk Compliance Audyt wewnętrzny, Cyberbezpieczeństwo,  18-19 października, Warszawa   Najważniejsze wydarzenie w zakresie Governance Risk Compliance w Polsce, najlepsze doświadczenie, wybitni eksperci. PBSG, SDPK i...

Fraud Specialist –EMEA

Citi Service Center Poland poszukuje kandydatów na stanowisko: Fraud Specialist –EMEA Location: Warszawa 17022067 The role reports to Head of International Wholesale Cards Fraud Risk Management and is...

Najnowsze komentarze