zakresy czynności w szkole
- This topic has 24 odpowiedzi, 6 odpowiedzi, and was last updated 12 years, 11 months temu by
alkman.
-
AutorWpisy
-
18 maja, 2011 o 9:44 am #20490
terka
UczestnikJak w temacie:smile:
Czy Waszym zdaniem w szkole każdy pracownik, w tym nauczyciel, powinien posiadać zakres czynności?
Moim zdaniem tak, ale co wy o tym myślicie?
Dyrektor szkoły ze mna polemizuje ❓Miłego dnia wszystkim życzę:smile:
18 maja, 2011 o 11:37 am #20494k-asiek
UczestnikNauczyciel pracuje na podstawie karty nauczyciela, która jest przepisem szczególnym i ma pierwszeństwo w stosowaniu od kodeksu pracy. Nauczyciele mają tzw przydziały rokrocznie zmieniane w związku z arkuszem godzin danej szkoły, zakres prac okresla umowa o pracę (okresla zakres etatu(ilość godzin pracy dydaktycznej) oraz odrębne przydizały godzin na dany rok szkolny ( okresla ilośc i rodzaj zajęć z podziałem na oddziały szkolne) Zatem najwazniejsze regulacje dotyczące stosunku pracy z nauczycielem są okreslone i upieranie się nad zakresem czynności jak dla mnie nie ma sensu
18 maja, 2011 o 11:49 am #20496mama0454
UczestnikNauczyciele – przydziały zgodnie z Kartą Nauczyciela, a reszta pracowników – oczywiście zakresy czynności (Kodeks Pracy).
18 maja, 2011 o 11:59 am #20498UczestnikDo k-asiek
Toż nie upieram się, ino z dyrektorem wymieniamy poglądy:wink:
Piszesz o wymiarze godzin, itd., i tu zgoda. Ale przecież zwykły pracownik, chocby urzednik, też ma wymiar etatu, stanowisko, przydzial do komórki organizacyjnej, a oprócz tego musi – zgodnie ze standardami – posiadać pisemny zakres czynności. Ba, nawet wówczas, gdy jest oczywiste, co ten pracownik robi, bo mówią o tym przepisy i jest jedynym w jednostce, który się danym zagadnieniem zajmuje (vide audytor) też musi mieć zakresczynnosci:wink:
Więc moje wątpliwości są takie – jeśli szkola jest jednostką sektora finansów publicznych, to czy w kwestii zakresów czynnosci powinna stosować sie do standardów, czy nie.
Nie zamierzam szkołom dokuczać, chcę im po prostu przekazać wiarygodne stanowisko w tym zakresie, dlatego się upewniam, licząc na waszą zyczliwość i wyrozumiałość:smile:18 maja, 2011 o 2:05 pm #20510alkman
UczestnikPełen życzliwości i wyrozumiałości, błagający o wzajemność, w tym zakresie, jak też proszący o wybaczenie mojej niewiedzy zapytuję:
Zgodnie z jakimi standardami pracownik musi posiadać zakres czynności?18 maja, 2011 o 2:43 pm #20511Uczestnik😀
A ze standardami kontroli zarządczej, wydanymi przez Ministra Finansow:
standard A – środowisko wewnętrzne, 3 – Struktura organizacyjna, tam (cytuję):”Aktualny zakres obowiazków, uprawnień i odpowiedzialnosci powinien być okreśony dla każdego pracownika ” ❓18 maja, 2011 o 3:02 pm #20512UczestnikMam słaby wzrok, możesz mi podkreślić „zakres czynności”, w twoim cytacie.
18 maja, 2011 o 3:20 pm #20513Uczestnik😀
Oj, Panie Czepialski:wink:
Popularnie zwany zakresem czynnosci zakres obowiazków, uprawnień i odpowiedzialności:wink:Twoim zdaniem pracownik jsfp nie powinien tego czegoś mieć? 😕
18 maja, 2011 o 3:28 pm #20514UczestnikMoim zdaniem, to nie jest potrzebne pracownikowi, ale dyrektorowi jak najbardziej, bo:
Ten cytat jest zbieżny z art. 94 KP a ma zastosowanie w naszym przypadku ze względu na art. 5 KP:
Art. 5. Jeżeli stosunek pracy określonej kategorii pracowników regulują przepisy szczególne, przepisy kodeksu stosuje się w zakresie nie uregulowanym tymi przepisami.
Art. 94. Pracodawca jest obowiązany w szczególności:
1) zaznajamiać pracowników podejmujących pracę z zakresem ich obowiązków, sposobem wykonywania pracy na wyznaczonych stanowiskach oraz ich podstawowymi uprawnieniamiteraz bierzemy dobry komentarz do art. 94 i znajdujemy definicję zakresu czynności albo inne wytłumaczenie, że zakres czynności i art. 94 to to samo.
Każdy zarządza dziś ryzykiem, to porażamy dyrektora jeszcze art. 117 § 2:
Art. 117. § 2. Pracownik nie ponosi ryzyka związanego z działalnością pracodawcy, a w szczególności nie odpowiada za szkodę wynikłą w związku z działaniem w granicach dopuszczalnego ryzyka.
I pytamy jak pan panie dyrektorze, wykaże swą niewinność (oczywiście jak zajdzie taka potrzeba, jak komuś się coś stanie i takie tam) skoro nie jest pan w stanie wykazać wywiązania się z obowiązku wynikającego z art. 94 KP. A tak sporządzi pan zakresy obowiązków wręczy, ludzie podpiszą kopie do szafy i … audytor zadowolony.
18 maja, 2011 o 4:06 pm #20516UczestnikMoje przyswajanie słowa pisanego przez Alkmana jest zerowe dzisiaj 😕
Jesteś za a nawet przeciw?:wink:
😀19 maja, 2011 o 1:03 am #20517UczestnikTakiemu nauczycielowi z aktualnym zakresem obowiązków trudniej wydawać polecenia wykraczającej poza rodzaj umówionej pracy, gdyż istnieje ryzyko, że zacznie egzekwować swoje prawa – to niedopuszczalne i nie dziwię się temu dyrektorowi. 😈
19 maja, 2011 o 9:11 am #20520UczestnikBiorąć pod uwagę zapisy standardów jak i zasady prawodawstwa w Polsce nauczyciele pracyjący na etacie nauczyciela nie muszą posiadać zakresów czynności, gdyż zakres czynności i odpowiedzialności okreśła umowa, przydział godzin oraz Karta Nauczyciela. pozostali pracownicy szkoły jak najbardziej zakresy czynności i odpowiedzialności
20 maja, 2011 o 7:50 am #20528UczestnikDzięki za Wasze uwagi, oraz za wyrozumiałość i cierpliwość:wink:
Miełego:smile:20 maja, 2011 o 8:07 am #20529UczestnikDzisiaj wydaje mi się (a wczoraj i przedwczoraj miałem jedynie podejrzenia, chociaż na chwilę uwierzyłem, że tak nie jest), że zakres czynności, to nie to samo, co zakres obowiązków, uprawnień i odpowiedzialności. Tylko z pobieżnej lektury wynika, że zakres czynności zawiera wyliczenie zadań przypisanych danemu stanowisku pracy, bez opisu sposobu ich realizacji.
Z umowy o pracę pewnie wynika, jakie stanowisko powierzono danemu nauczycielowi, a Karta nauczyciela w art.6 pkt 1 zobowiązuje nauczyciela do rzetelnego realizowania zadań związanych z powierzonym mu stanowiskiem. Zgadzając się, że nie ma obowiązku posiadania zakresów czynności, się pytam gdzie jest opis stanowiska pracy. 😀20 maja, 2011 o 10:59 am #20532UczestnikOpisy stanowisk pracy w administracji publicznej jako obowiązek nie występują, nie ma takiego obowiązku stworzenie opisów stanowisk wynika z dobryk praktyk oraz standardów
-
AutorWpisy
- Musisz się zalogować by odpowiedzieć w tym temacie.
