chodzi tu o to że Dyrektor jednostki (na cały etat) jest równocześnie lekarzem (też na cały etat) i oprócz tego że jest dyrektorem jednocześnie zgodnie z umową o pracę jest też ginekologiem i robi usg . Jako gino był zatrudniony jeszcze zanim został dyrektorem, a pisma zmieniające jego warunki pracy oraz płacy są wystawiane przez jego pracownika (z up. dyrektora) już za jego kadencji
i teraz nie wiem jak do tego podejść – czy może być taka sytuacja i TAK lub NIE i z jakich przepisów prawnych to wynika?
Serwis Audyt.Net to także forum wymiany wiedzy i informacji, projektów dokumentów roboczych audytu, doświadczeń zawodowych oraz możliwość samokształcenia i doskonalenia umiejętności zawodowych.
Serwis PAW to platforma rozwoju, integracji i wzajemnego wsparcia w środowiska zawodowego związanego z audytem.
Kontakt do nas: paw@audyt.net
© 2015 - 2020 Praktyczny Audytor Wewnętrzny, Audyt.Net