Odpowiedz na: sprawozdanie z zadania po nowemu

[Anonim]

Witam,
Co prawda nie sporządzałam jeszcze sprawozdania w nowym trybie, ale myślę, że procedura u mnie będzie wyglądała tak: Sprawozdanie (powiedzmy wstępne) otrzyma kierownik komórki wraz z pismem o możliwości wniesienia uwag do niego. Następnie po po zanalizowaniu uwag i wprowadzeniu ewentualnych zmian, sprawozdanie dostanie:
– ponownie kierownik komórki z pismem, że może zgłosić swoje stanowisko do kierownika jednostki lub w przypadku uznania zaleceń za zasadne wyznaczyć osoby i termin ich realizacji, powiadamiając o tym audytora i kierownika jednostki
– kierownik jednostki, z informacją, iż kierownik komórki został poinformowany o konieczności wyznaczenia terminu realizacji zaleceń w przypadku uznania ich za zasadne, jak również o możliwości odmowy realizacji. W tej sytuacji decyzję podejmuje już kierownik jednostki.
Myślę, że taka procedura będzie zgodna z ustawą, ponieważ sprawozdanie na samym końcu dostaje również kierownik jednostki i podejmuje działania w sytuacji odmowy realizacji zaleceń przez kierownika komórki. To w zasadzie trochę takie przerzucenie odpowiedzialności z kierownika jednostki na kierownika komórki. W art. 56 nie ma mowy o tym, co ma się dziać przed przekazaniem sprawozdania kierownikowi jednostki. W tym czasie zalecenia mogą być zrealizowane równie dobrze przez kierownika komórki. W rezultacie i tak decyzję w sprawach spornych podejmie kierownik jednostki, co jest moim zdaniem zgodne z art.56 (przecież kierownik jednostki działa poprzez kierowników komórek, więc bez sensu angażować go w zalecenia, które nie są sporne, a i tak będą zrealizowane) 😉

Nie wiem czy nie zrobiłam bełkotu, ale tak sobie to wyobrażam.
Pozdrawiam