karta audytu

[ela]

witam
mam pytanie czy w karcie audytu dokonaliscie zapisu odnosnie praw i obowiazkow pracownikow zatrudnionych w instytucjach w „waszych” instytucjach? np.:
– kierownicy komórek audytowanych maja prawo czynnego uczestniczenia w procesie audytu (wgladu do akt biezacych, zglaszania kierownikowi jednostki uwag i zastrzezen w zakresie czynnosci wykonywanych przez audytora(
– kierownicy i pracownicy maja obowiazek wspolpracowac z audytorem w zakresie …
– kierownicy i pracownicy do ktorych zwroci sie audytor maja obowiazek …
itp.

ja mam tylko zapisane uprawnienia, obowiazki i odpowiedzialnosc audytora, ale moze byloby przejrzysciej zapisac rowniez jak powyzej?

[pietryka]

Oj widzę E la, że nikt nie chce odpowiedzieć. Ja w swoją kartę audytu mocno oparlem na karcie audytu ogłoszonej przez Ministerstwo. A konkretniw w swoich to mam zapisy III Prawa i obowiązki audytora wewn.
– jest uprawniony…
– ma zagwarantowane…
– ma prawo żądać…
– może z własnej inicjatywy…
Natomiast nic nie pisałem /bo chyba nie powinno się pisać/, że pracownik musi…
To wynika z obowiązujących, osobnych przepisów a obowiązek współpracy /szczególnie kierowników, a pracowników niech sobie ustawiają/ już z ustawy o finansach publicznych. Myślę, że poza wzów Min. Fin. nie należy ingerować, nic za bardzo od siebie dodawać, bo może okazać się, że już ingerujesz w działalność jednostki a to jest zabronione audytorowi.

[ela]

Pietryka DZIĘKUJĘ SERDECZNIE za odpowiedź,
myślę podobnie i dlatego mam w karcie tak jak napisałam powyżej, ale gdzieś usłyszałam o wersji którą przedstawiłam i trochę mnie to nurtowało,
pozdrawiam

[pietryka]

Więcej wiary w siebie, co nie znaczy żeby nie pytać innych, co i ja czynię od czasu do czasu.

[Autor]

Wpisy