zewnętrzna ocena audytu

[adela]

Nie dalej jak w ubiegłym tygodniu rozmawiałem na ten temat z Panią Dyrektor Departamentu MF. Pytałem, czy oni coś takiego mogą robić. Oswiadczyła, że ich malutka grupka audytorów ma po uszy pracy z zadaniami audytowymi w budżetówce. I takich zewnetrznych ocen nie przewidują. Natomiast powiedziała, że jeżeli jednostka nie chce lub jej nie stać na zlecanie tego typu prac firmom zewnętrznym, które się tak reklamują, to nic nie stoi na przeszkodzie, by było to robione na zasadzie wzajemności, czy koleżeńskiej wymiany pomiędzy audytorami wewnętrznymi róznych jednostek. Zasady oceny zewnętrznej są znane, a audytorzy mają, czy mogą mieć rozeznanie, kto taką ocenę może wykonać. Audytorzy wewnętrzni mają przecież uprawnienia i zgodnie ze standardami które ich obowiązują mogą taką ocenę wykonać rzetelnie. Napewno należało by zacząć od dokonania samooceny audytu wewnętrznego w jednostce.

[wacekservice]

Jedno małe ale:
jeżeli ocena ma dotyczyć zgodności z uofp+pochodne, to no limits*,
natomiast jeśli zgodnie ze standardami IIA, to oceniajacy powinien sam spełniać kryteria IIA – postulowane kryteria oceny Quality Assessment, a to standard oceny The IIA …
_______________________________________
* no limits = jakość oceny wprost proporcjonalna do poziomu profesjonalizmu oceniajacego 😀

[kikcloud]

Porada praktyczna 1312-1: Oceny zewnętrzne
Interpretacja Standardu 1312 z Międzynarodowych Standardów Profesjonalnej Praktyki Audytu Wewnętrznego
…………..
8. Kompetencje
Opracowanie i informowanie o wynikach oceny zewnętrznej wymaga wykorzystania profesjonalnego osądu. W związku z tym osoba spoza organizacji przeprowadzająca ocenę powinna:
• Być kompetentnym, dyplomowanym audytorem (np. dyplomowany audytor wewnętrzny, biegły rewident księgowy, biegły księgowy lub dyplomowany audytor systemów informatycznych) posiadającym aktualną, głęboką wiedzę na temat Standardów.
• Być dobrze zorientowana w najlepszych praktykach zawodu.
• Posiadać przynajmniej trzy lata doświadczenia w praktyce audytu wewnętrznego na poziomie kierownictwa.
• Kierownicy zewnętrznego zespołu oceniającego oraz niezależne osoby oceniające (Nowa porada praktyczna 1312-2) powinni posiadać dodatkowy poziom kompetencji i doświadczenia, uzyskanego na przykład podczas wcześniejszej pracy w charakterze członka zespołu dokonującego zewnętrznej oceny jakości, poprzez ukończenie kursu szkoleniowego IIA w zakresie oceny jakości lub podobnego oraz doświadczenie pracy jako zarządzający audytem wewnętrznym lub na podobnym wysokim stanowisku związanym z audytem.

[mama0454]

[QUOTE BY= kikcloud] Porada praktyczna 1312-1: Oceny zewnętrzne
Interpretacja Standardu 1312 z Międzynarodowych Standardów Profesjonalnej Praktyki Audytu Wewnętrznego
…………..
8. Kompetencje
Opracowanie i informowanie o wynikach oceny zewnętrznej wymaga wykorzystania profesjonalnego osądu. W związku z tym osoba spoza organizacji przeprowadzająca ocenę powinna:
• Być kompetentnym, dyplomowanym audytorem (np. dyplomowany audytor wewnętrzny, biegły rewident księgowy, biegły księgowy lub dyplomowany audytor systemów informatycznych) posiadającym aktualną, głęboką wiedzę na temat Standardów.
• Być dobrze zorientowana w najlepszych praktykach zawodu.
• Posiadać przynajmniej trzy lata doświadczenia w praktyce audytu wewnętrznego na poziomie kierownictwa.
• Kierownicy zewnętrznego zespołu oceniającego oraz niezależne osoby oceniające (Nowa porada praktyczna 1312-2) powinni posiadać dodatkowy poziom kompetencji i doświadczenia, uzyskanego na przykład podczas wcześniejszej pracy w charakterze członka zespołu dokonującego zewnętrznej oceny jakości, poprzez ukończenie kursu szkoleniowego IIA w zakresie oceny jakości lub podobnego oraz doświadczenie pracy jako zarządzający audytem wewnętrznym lub na podobnym wysokim stanowisku związanym z audytem.
[/QUOTE]

Gdzie takich znaleźć ?

[martinez]

Na pewno ktoś się znajdzie 🙂 ale faktycznie poprzeczka jest wysoko podniesiona.

[kules]

No właściwie to brakuje nam tylko tego kursu IIA na ocenę jakości, reszta jest spełniona. A jak się dobrze zastanowić to i ten kurs można zastąpić czym innym związanym z badaniem jakości. Zrobić dla audytorów szkolenie o tym jak badać jakość, IIA nie wskazuje siebie jako jedynego możliwego organizatora przecież i już uczestnicy będą mieli podkładkę, że nabyli dodatkowe kwalifikacje i wiedzę.
Wtedy wystarczy już tylko pogrupować się dla wzmocnienia obiektywizmu w trójkąciki na zasadzie ja do ciebie, ty do niego a on do mnie, sensowna lista kontrolna, idziemy, stawiamy ptaszki i uwagi gdzie trzeba i po ocenie.

[kikcloud]

> bardzo mi się podoba Twój tok rozumowania 😀 Co prawda copyright jest mój, ale jak ktoś mądrze mówi, to może mówić moimi słowami 😉

[martinez]

Szczególnie biorąc pod uwagę:

Należy też podkreślić, iż ocena zewnętrzna służy zarówno audytorom wewnętrznym jak i kierownikom jednostek, na rzecz których audytorzy wewnętrzni pracują. Dlatego też poddanie się ocenie zewnętrznej nie powinno wynikać jedynie z obowiązku określonego w przepisach prawa. Audytorzy wewnętrzni dokonując oceny funkcjonowania systemu kontroli zarządczej sami też powinni podlegać niezależnej i obiektywnej ocenie.

http://www.mf.gov.pl/dokument.php?const=7&dzial=489&id=228346

[irenaanna]

Skoro Pani z MF stwierdziła, że:
„…nic nie stoi na przeszkodzie, by było to robione na zasadzie wzajemności, czy koleżeńskiej wymiany pomiędzy audytorami wewnętrznymi różnych jednostek …” – to w jaki sposób załatwić sprawę formalnie? Przecież szef (np. starosta) musi wyrazić zgodę na dokonanie oceny przez konkretną osobę (audytora), dostęp do dokumentów audytu i sposób udokumentowania przeprowadzonej oceny. Może ktoś już się zmierzył z tematem i ma pomysł albo wzór?

[kikcloud]

Wszystko już było. Know-how znajdziesz w Poradach Praktycznych. Namawiam zawsze do korzystania ze standardów jak i z tzw. Practice Advisory wszak są silnie rekomendowane.

[Autor]

Wpisy